| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
IT×バックオフィス |
| 職種 |
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 |
700万円～1200万円 |
| 給与詳細 |
年収 7,000,008 円 – 12,000,204円
＜月額＞583,334（151,800）円〜1,000,017（260,200）円
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）:月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
■試用期間:入社後3ヶ月 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
・クラウド基盤の開発・運用
当社を含む複数のサービスサイトが安定的かつ安全に稼働するための、コンテナ基盤技術やクラウドプロバイダーの
サービスを含めた、各種ソフトウェア・サービスの選定・調査から実際の構築・運用・監視を行なっていただきます。
・可用性とパフォーマンスの最適化
サービスの安定稼働を実現するため、モニタリング体制の強化、障害対応プロセスの整備、パフォーマンス計測・分析などを通じ
て、システム全体の信頼性向上に取り組んでいただきます。
・自動化の推進
IaCツールを活用したインフラ構築の自動化や、運用業務の効率化、CI/CDパイプラインの整備などを通じて、DevOps文化の推進に
貢献していただきます。
・各事業部との連携
プロダクト開発を行う部門のエンジニアと随時連携し、主にインフラレイヤーの専門家としてプロジェクトを推進していただきま
す。
※ご経験によって、SREのリーダー的ポジションでご活躍いただくことも想定しています。
【開発環境】
・インフラ : AWS / GCP /Akamai
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・ソースコード管理:GitLab / Github
・構成管理:Terraform / CloudFormation
・データ分析:Redash / trocco / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集:Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング:DataDog
・プロジェクト管理:Jira
・チャットツール:Slack
■変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務 |
| 応募必須項目 |
【必須要件】
下記1〜3いずれかのご経験をお持ちの方
1.SRE実務経験（3年以上）
2.Webアプリケーション開発経験3年以上（SREの経験は問いません）
3.インフラエンジニア経験3年以上（SREの経験は問いません）
【歓迎要件】
・クラウドインフラの設計・最適化の実務経験
・複数のシステム/サービスを横断的に管理した経験
・IaCツール（Terraform、CloudFormation等）の実装経験
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験
・自動化ツール開発のためのプログラミングスキル（Python、Go等）
・AWSの認定資格保持者（Solutions Architect等）
【こんな方と働きたい】
・現状に満足せず「もっと良くできる」と考え、具体的な改善策を提案できる方
・技術の壁を越えてコラボレーションし、チーム全体の成功にコミットできる方
・高い当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて解決に向けて行動できる方 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：◆土⽇祝祭⽇
特記事項 : ■本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食
店など】
◆夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆妊婦特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当
補足情報：・社会保険（厚⽣年金／健康保険／雇用保険／労災保険）※法令通り適用します。
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会
／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサ当社制度
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。
サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、
ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。
その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサ当社制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、
温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
条件を満たせば、費用が発⽣する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） |