【採用／組織開発マネージャー】ビジネスを創り出す人事へのキャリアアップデート／ベン チャー・スタートアップ企業への関心が高い方歓迎！
| 掲載会社名 | 株式会社BNGパートナーズ |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:50〜18:50 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ■査定:年1回 ■賞与:年1回 ※業績連動 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発 └OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。 ・ターゲットの抽出と分析(組織の歪みの特定) └クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。 自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。 ・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング └自社の課題を隠すのではなく、クチコミという客観的データを材料に、候補者に対して「入社後のリアルな課題」を提示。 高い納得感を生むマッチングを実現します。 ▼経営陣と並走する「組織変革プロセスの構築」 ・独自の採用・営業プロセスの「型」作り └グループのアセットを実務に落とし込み、属人的ではない「再現性のある採用・成約モデル」を構築。 ・CxO(経営層)との直接対話 └自社の採用のみならず、グループ全体の事業成長を見据え、経営層と密に連携しながら組織の拡大を牽引します。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ■人材紹介営業の経験をお持ちの方(3年以上) ■データに基づき、論理的に物事を考えられる方 【歓迎】 ■エグゼクティブ層への営業経験がある方 ■目標達成に向けて、泥臭くプロセスを改善し続けられる方 ■特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること) 【求める人物像】 ■ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部に強い関心をお持ちの方 ■Value(行動指針)に共感できる方 ■仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ■すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ■予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的 に適応できる方 ■目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚⽣年金保険 |
求人ID：Q4X_260618