求人詳細

Railsバックエンドエンジニア_事業内新規(マッハバイト)

    
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掲載会社名 株式会社リブセンス
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 バックエンドエンジニア
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 600万円~900万円
給与詳細 【試用期間】2ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。)
仕事内容 ▍プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展
開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
https://machbaito.jp/prefectures13
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は20万件以上、累計会員登録数は約
376万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するな
ど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実
現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実
現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年
齢とともに正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験
の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実
にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
▍本ポジションに関して
マッハバイトの開発組織は、toC/toB/アプリ/検索改善と複数領域にまたがるプロダクト開発を行っています。
今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。
特に今後は、toB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが
重要になっています。
どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。
サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただき
ます。
さらに、ディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、施策立案/開発/検証/リリース/運用/その
後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。
▍業務内容
配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。
ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・マッハバイトのバックエンド開発全般
┗toC向けWebシステム開発
┗ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善
┗toB向け管理画面・業務基盤の開発
・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化)
・技術負債の解消、リファクタリングの推進
・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討
・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行
将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。
▍開発環境・利用ツール
・プログラミング言語:Ruby, TypeScript / JavaScript(ESNext), Python
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, React.js
・データベース:MySQL
・ミドルウェア・インフラストラクチャー:AWS, Apache Solr
プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。
プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においては Ruby on Rails を選択する
ケースが多いです。
応募必須項目 ◆必要な経験・スキル
・Ruby on Railsを使用したWeb開発経験3年以上あるいは、何かしらのWebフレームワーク
を使用した開発経験が5年以上
・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験
・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリのAPI開発・運用経験
・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ、問題解決を行う姿勢
・メンバーとのリモートワークあるいは拠点間でのチャットコミュニケーション経験
◆歓迎する経験・スキル
・上記に加えてフロントエンド周りの開発経験(React/HTML/CSS)
・全文検索エンジンを用いた検索システム開発
・クラウドインフラやDockerを利用した開発経験
・TerraformなどのIaCツールを利用したクラウドインフラ構築・管理経験
・チームの運営やメンバーへの育成、プロジェクトのリード経験
◆求める人物像
・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること
・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報:・完全週休2⽇制(土⽇)
・祝⽇
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の⽇数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3⽇)
・保存有給制度(時効消滅翌⽇以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与
される特別休暇)
特記事項 : ※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度

補足情報:◆働き方
・マイ定時(就業時間選択制度)
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年⽣の年度末まで)
◆リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・入社時付与:全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与:一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能(在籍期間要件、譲渡制限期間あり)
◆懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
◆表彰
・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度
◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)
・Schoo
(従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入)
◆その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

【仕事の内容】
入社直後:上記、具体的な業務内容をご参照ください
変更の範囲:当社業務全般
(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【勤務地】
入社直後:105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
変更の範囲:会社の定める場所
(本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命
じることがあり、その場合は出向先の定める場所)
【スライド】
福利厚⽣や社内制度についてはこちらからも確認ができます。
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common?slide=54
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common?slide=55

求人ID:Q3S_260415