＜27卒＞【BizDev職（経営幹部候補）】急成長スタートアップ／入社3年でマネージャー・ 20代で年収1,000万
| 掲載会社名 | 株式会社HerTech |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:残業なし |
| 理論年収 | 550万円～650万円 |
| 給与詳細 | ※月給は基本給と基本手当を足した金額です。 ■基本給:375,000円／月〜 ■基本手当:20,000円／月 ■インセンティブ:基本給0.5か月分×全社業績係数×個人評価係数×年4回 ■見込み残業・みなし残業は一切ありません。 ■目標設定面談・評価面談 └3か月サイクルで実施。評価に応じて給与・インセンティブが変動します。 |
| 仕事内容 | 既存事業の枠を超え、事業拡大・新規価値創出の「全て」を担っていただきます。 役員直下で経営者の視点を学びながら、あらゆる職種・領域に挑戦し、事業推進の核となるスキルを身につけてください。 ご本人の興味や適性に合わせて以下のような業務をお任せします。 ■戦略立案／企画 ・既存事業の分析と結果に基づく新施策の立案、新領域への展開 ・新たな収益の柱となるサービス・事業機会の徹底的なマーケットリサーチと戦略策定 ・中期計画・事業ロードマップの構築／重点領域の意思決定材料の構築 ■事業推進 ・事業戦略の設計と実行、ハイレベルなマーケティング施策実行 ・外部企業との戦略的提携（アライアンス）の企画・実行 ・マーケティング・セールス・プロダクトチームを横断したプロジェクトマネジメント ・事業推進の再現性とスピードを高めるための、仕組み化・業務フローの抜本的な改善 ■組織開発 ・事業成長に伴う採用・組織作り、仕組み化 ・事業の急成長を支えるための組織体制の設計と採用戦略の立案 ・Onboarding設計／育成仕組み化（マネジメントライン構築） これらの業務を通じて、あらゆる部署を横断しながらスキルを身につけ、 一人で事業を回せるレベルの思考力・戦略力・実行力が身につきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ■2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方 ■学歴:旧帝大/早慶以上の偏差値（ただし、経験に光るものがあればGMARCH/関関同立/ 地方国公立でも可能） 【こんな方におすすめ！】 ■将来的に起業を志している方、事業づくりに興味関心がある方 ■最大限の裁量と成長機会を得られる環境を求めている方 ■同年代と早期に圧倒的な差をつけ、さらなる成長を目指したい方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休 補足情報：■年間休⽇数：年間休⽇120⽇以上（シフトの組み方 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■通勤手当全額支給 |
求人ID：Q3O_260611