【デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）｜静岡】日常のデジタルの悩みを解決／サ ブスク型・地域密着型／年休120日／賞与年2回
| 掲載会社名 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 小売×家電・電化製品 |
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 451万円～651万円 |
| 給与詳細 | ■月給:282,000円〜407,000円（基本給:247,000円〜341,000円、固定残業手当:35,000円〜／月を含む） ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 ※固定残業手当:固定残業代15時間相当、超過分は別途支給 ※役職に応じて職務手当支給 ■賞与:年2回支給（昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分〜） ■給与改定:年2回（4月・10月） ■定期昇給:無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇面の変更点はございません。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め:無 |
| 仕事内容 | 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案 をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂 くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4〜5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約 150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【地域経営業務】 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベン ト等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数: ・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです ・育休復帰率→100％ 期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％） |
| 応募必須項目 | ■顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方（法人・個人 問わず） ■上記職務で数値目標を持ち、一定の実績を上げておられる方 ■マネジメント経験（営業責任者、接客店長職等） ■日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 【歓迎】 ■プレイングマネージャー経験 【求める人物像】 ■自ら考えて能動的に動ける方 ※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者や、ブライダル/旅行代理店/美容師など での提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：■完全週休2日制（休日はシフト制） ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社宅・寮、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当、社員割引制度
補足情報：■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
求人ID：PYN_260628