プロフェッショナルエージェント(マネージャー候補)／日本最大級のプラットフォームで、プ ロフェッショナルエージェント事業を牽引するメンバー(マネージャー候補)を募集！／上場企 業／年間休日120日
| 掲載会社名 | ランサーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マ ネージャー候補)を求めています。 ■ 具体的な業務内容 1. クライアントアプローチ ・既存深耕からスタート 最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。 「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーショ ンを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。 ・案件創出 日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決 策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。 2. マッチング＆デリバリー ・ベスト布陣のデザイン 登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチ ングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。 ・合意形成のリード 商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気 通貫でリードします。 3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ ・プロジェクトの伴走 クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防 ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。 ・リテンションと拡大 プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じ て、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。 |
| 応募必須項目 | ■必須スキル・経験 ・人材業界での営業経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ・大手クライアントを担当した経験 ・コンサル業界の知見、またはIT知見 ・Excel/スプレッドシートを利用した、事業計画のPDCA経験 ・営業オペレーションの設計・標準化 ■ ランサーズだからできる「独自性」 ①戦略コンサルティング会社「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との協業 ランサーズグループの子会社に戦略コンサルティング会社を擁しております。他社が「案件 獲得」から始まるのに対し、日本を代表するナショナルクライアント企業の最重要プロジェ クト「戦略策定」のフェーズから課題解決支援ができます。 LSCチームが描いた戦略や獲得した案件を、プロフェショナルエージェント事業部が日本最 大級のプラットフォームを使い具現化します。 この一気通貫の体制が、顧客への圧倒的な介在価値を生んでいます。 ②国内最大級のプラットフォーム 国内最大級の基盤をもつプラットフォームを武器に、コンサルタントからIT、事務局運営ま で多様なプロをスピーディーに提案ができます。 単なる案件紹介に留まらず、プロジェクトチームを丸ごとプロデュースするような大規模提 案が可能です。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW 補足情報：■裁判員休暇 産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：・各種社会保険完備
・副業可 |
求人ID：PT8_260414