【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週 休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポートあおいホーム株式会社
| 掲載会社名 | あおいホーム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 新エネルギー（風力・太陽光・地熱） |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～400万円 |
| 給与詳細 | ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜昇給＞ 年2回 ＜諸手当＞ ・採用インセンティブ ・交通費 ・残業手当 ・役職手当 |
| 仕事内容 | 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得〜選考〜内定〜入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務（一次〜二次面接など） 〇見極め（適性・カルチャー・志向） 〇魅力付け（会社・仕事の伝え方、クロージング） 〇辞退理由の吸い上げと改善（面接内容の見直し） 〇現場（営業・店長・役員）との連携（要件すり合わせ、選考改善） 〇内定者フォロー、入社準備の調整 ※採用領域からスタートし、将来的にはご志向・適性に応じて 人事制度／評価・育成／組織開発などへ役割を広げていくことも可能です。 |
| 応募必須項目 | ＜歓迎＞ ・営業経験（業界不問） ・人事（採用）経験（事業会社人事／RPO／人材紹介など） ・面接官経験（一次面接、スクリーニング、クロージング等） ・求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験 ※人事未経験でも応募可能です。 ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進められる方 ・相手の話を正しく理解し、要点を整理して伝えられる方（面接官として重要） ・数字から逆算して行動計画を立て、改善を回すのが得意な方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：・社員旅行 年1回（2022年度実績：沖縄） |
求人ID：PS6_260413