既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。
・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援
・採用に関する広告運用 など
部署規模は10名程度で、企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。
【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。
2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..
3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。
【サポート体制】
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。
【業務内容の変更範囲】
業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏
季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：

■完全週休2⽇制（土・⽇）
※5⽇以上の連続休暇取得OK
特記事項 : 受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

補足情報：■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度

■交通費支給（会社規定に基づき支給 ※上限月3万円）
■子供手当