【施工管理】インフラ・耐震／創業70年の老舗企業／1次下請／働き方改革推進中で離職率 4%！
| 掲載会社名 | 富士スチール株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属加工 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:00 夜間勤務:あり 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～900万円 |
| 給与詳細 | ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給には固定残業手当20時間分（41,000円〜54,000円）を含みます。 ■試用期間:3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【賞与・昇給】 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回（昨年度実績4ヶ月分） |
| 仕事内容 | 【ミッション】 街の鼓動を止めない、インフラの「守護者」たれ。 私たちのミッションは、人々の日常を支える社会インフラに「強靭さ」を吹き込み、その寿命を確実に延ばすことです。 ■技術で社会の安心を担保する 老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。 東京モノレール、首都高速、JR各線など、誰もが知るインフラを自らの管理で支える、社会的影響力の大きな仕事です。 ■「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔 私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールしま す。 工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。 図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。 ■「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える 現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能なプレッシャーと向き合う場面も正直にあります。 しかし、どんなトラブルも会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありませ ん。 プロとして最適解を導き出すために、チームと協力して現場を動かしてください。 【具体的な業務内容】 現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。 1. 施工計画・準備 独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。 工場と連携し、必要な部材の調達・手配。 2. 現場立ち上げ・施工管理 現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。 線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。 3. 折衝・顧客対応 元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。 4. 竣工・引き渡し 最終検査、施工完了の確認。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【いずれかのご経験必須】 ■土木施工管理の実務経験（年数不問・即戦力採用） ■土木／建設業界のご経験（業務内容問わず） 【歓迎条件】 ■土木施工管理技士（1級・2級）の有資格者 施工管理として、予算管理や工程表作成を主導した経験 ■施工図の作成・修正ができるCADスキル ■工事現場における折衝・調整の経験（元請け・職人との間を取り持った経験） 【求める人物像】 ■「調整者」として動ける方 現場では元請けと職人の間に立ち、互いの要望を整理しながら「最適解」を導き出すコー ディネーターの役割を楽しめる方。 ■マルチタスクを厭わない方 複数の現場を並行して管理し、突発的なトラブルにも焦らず整理して対応できる「マインド のタフさ」がある方。 ■思いやりを持って人に接することができる方 専門職といえど、動かすのは「人」です。職人さんや顧客への敬意と、相手の立場に立った 配慮ができる方。 ■「冒険心」と「責任感」のバランスが取れている方 普段は入れない現場での仕事を楽しみつつ、人命に関わる工事であることを自覚し、安全管 理を徹底できる覚悟のある方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休 補足情報：■完全週休二⽇制 ■育児休業取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：■社会保険完備（雇用保険、厚⽣年金、労災保険、健康保険） ■在宅勤務制度 ■交通費支給（上限5万円／月） |
求人ID：PRD_260619