【中途:嘱託社員】店長経験を次世代育成へ|店舗を支えるアドバイザーポジション
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店・スーパー・ホームセンター(食料品・日用品等) |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 08:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 303万円~345万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※みなし残業時間 15時間 〜 25時間(みなし残業代 24,000円 〜 24,000円) 【その他補足】 ■昇給:あり(人事評価による) ■賞与:年2回(7月、12月) ■試用期間:3ヶ月 <雇用期間の定め> 有 1年更新 |
| 仕事内容 | 当社は1964年設立。 地域密着型スーパーマーケットとして60年以上「食」を支えてきました。 現在は11店舗を展開し、コノミヤグループ加盟により経営基盤は安定。新規出店も予定しています。 今回募集するのは、 スーパーマーケットで店長として第一線を担ってこられた方限定のポジションです。 第一線の責任を背負ってこられた経験を、 今度は“組織を支え、育てる立場”で発揮していただきたいと考えています。 本ポジションは週5日フルタイム勤務。 現場に継続的に関わりながら、若手店長の成長と店舗の安定運営を支えていただきます。 ■ ミッション 若手店長の育成・相談役として、 店舗運営の質を底上げすること。 売上責任を単独で負うポジションではありません。 しかし、店舗の安定と成長を支える重要な役割です。 ■ 主な業務内容 ・若手店長への助言・育成支援 ・数値管理のフォロー ・売場改善・業務改善のアドバイス ・スタッフマネジメント支援 ・本部との連携・調整業務 |
| 応募必須項目 | ■ 応募必須条件 下記2点を満たす方 ・スーパーマーケットでの店長経験 5年以上 ・スタッフマネジメント経験 ※要普通自動車免許 年齢不問。 現場で培った実践力を重視します。 【歓迎要件】 以下のご経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけます。 ・複数店舗を統括、または高売上店舗を運営されたご経験 ・後進育成において成果を出してこられたご経験 ・店舗再建や売上改善を主導されたご経験 ・本部と連携しながら組織改善に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・会社の方針を踏まえ、現場の状況を見極めながら課題整理から改善実行まで取り組んでき た方 ・部下育成において、ティーチングだけでなくコーチングの視点を取り入れ、相手の考えや 主体性を引き出してきた方 ・お客様のニーズや売場の変化を捉え、「売れる商品」「喜ばれる商品」を現場目線で考え てこられた方 ・経験や勘だけに頼らず、数値をもとに改善提案を行ってきた方 ・個人ではなく、チームとして成果を出すことを大切にしてきた方 ・商品を通じて地域のお客様の暮らしに価値を届けることにやりがいを感じられる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日:シフト制 年間休日:108日 休暇制度:有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇 補足情報:■月9日休み(2月のみ8日) 今後、年間休日120日を目指しています! |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、役職手当
補足情報:■社会保険(健康・介護・厚⽣年金・労災・雇用) ■制服貸与 |
求人ID:PR1_260415