■入社後の流れ
担当している先輩社員と同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。
経験と知識を積み上げていき業務の幅を広げていきます。
■将来的には開発技術者としてJR関連のマーケティングや、最新技術サービスの導入もお任せしていく予定です。
■教育体制
当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。
新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行います。
■出張頻度
新潟、金沢、東北方面にて月に多くて2回程です。
1泊もしくは2泊での対応で、出張手当が日当で支給となります。
※トラブル対応や緊急対応はございません
業務内容の変更範囲:会社の定める業務

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：123⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇

補足情報：週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇）

※年1回8月に土曜出勤あり
年間休⽇128⽇（計画有給5⽇含む）
年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数
となります）
育児休業（取得実績あり）
特記事項 : 屋内全面禁煙

補足情報：■eラーニングを活用した社員教育制度
■新入社員研修あり（約1ヵ月間の本社での研修、その後のOJT研修）
■確定給付年金
■退職金共済
■支度金制度
■物価手当
■残業手当
■調整手当加算：0〜10,000円
■営業手当：20,000円（役職による）
■マイカー通勤可（許可制／規程に基づき3ヶ月定期代の7割支給／駐車場は自身で借りて頂きます）

■定年：60歳 65歳までの再雇用制度あり

■通勤手当：実費支給（上限あり）通勤規程に基づく
■家族手当：配偶者12,000円、子5,000円（3人迄）
■退職金制度：勤続4年以上で対象
■資格手当（3,000円〜 ※例 一級建設業経理士5,000円、一級土木10,000円）
■役職手当：0〜100,000円 ※例 8,000円〜（主任）、係長12,000円、課長代理20,000円、課長50,000円