▼案件一例
・大手通信キャリア（スマホ）
・ゲーム（アプリ）
・航空会社
・電機メーカー（Web）
・飲食／小売（DX関連）
・学校（Wi-Fi）
・官公庁　など

▼働き方・配属
◎チーム配属
1名単独で客先に常駐することはほぼありません。自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。

◎勤務地
1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜、川崎、西東京エリアなど）のお客様先となります。※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。

▼案件の決め方
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、プロジェクトを異動する半年から1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。

🔴入社後の流れ🔴
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、業務習熟しやすいプロジェクトからスタート。
システムの「運用・監視」業務からスタートする事も多いです。

◎入社2〜3年目以降
身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や、新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。

◎入社3年目~5年目
誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。
40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。

◎入社6年目以降
クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休
暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇

補足情報：・土⽇祝休み ◆完全週休2⽇制、年間125⽇以上◆
※研修後の配属によって変形労働シフト制もあります
・有給休暇（年間10〜20⽇）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇 （男性も含めて取得実績あり）
特記事項 : 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※研修後の配属によって変形労働シフト制もあり

補足情報：