求人詳細

【建築施工管理】ポテンシャル採用歓迎!現場なのに土日祝休み!年休120日以上!未経験か ら一生モノのスキルが身がつくクリーンな環境。

    
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掲載会社名 株式会社タモツコーポレーション
業種 建設(ゼネコン)・土木
職種 建築施工管理
勤務地 大阪府大阪市淀川区
雇用形態 正社員
勤務時間 08:00〜17:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 420万円~500万円
給与詳細 【給与補足】
■月額(基本給):219,935円〜264,000円
■固定残業手当:月30,065円〜35,070円(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(8月/12月)※支給実績3ヶ月分
【試用期間】
■3ヶ月

※試用期間中の待遇に変更はありません。

仕事内容 【建築施工管理】
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理をお任せ。
★営業、設計、事務、積算とそれぞれのプロが在籍。
具体的には
▼現地調査・見積書の作成
▼受注後、職人さんや資材を手配
▼現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います
◎プロによる分業制!
社内には営業、設計、事務、積算と
プロのスタッフが在籍。
アドバイスし合いながら仕事を進められます。
特に書類作業は事務スタッフのサ当社があるため、
残業も少なめです!
【入社後の流れ】
未経験の方は、まずは進行中の現場へ。
教育担当者指導のもと
安全意識を高めながらOJTで仕事を覚えます。
簡単なPC作業と工程管理の補佐からスタートし、
職人さんとコミュニケーションをとりましょう。
【教育研修制度】
毎月2回、勉強会を開催。
「安全教育」や「建物新築工事」
「施工管理の業務」などの基礎をテーマに
業務時間内で実施しています。
\意欲・人柄重視の採用です/
【求める人物像】
◎とにかく明るく元気な対応ができる方
◎物事をポジティブに考えられる方
◎スキルを身につけてステップアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方
応募必須項目 技術や実績は未熟でも、ポテンシャル採用を実施します。
必須要件:「技術を身につけたい」「将来的に現場所長として活躍したい」
という強い向上心・成長意欲があること。
★職種★職種未経験歓迎・第二新卒歓迎
【歓迎】
■建設現場での経験をお持ちの方
■2級建築施工管理技士、2級建築士をお持ちの方は優遇します。
★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者は優遇します。
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇祝⽇)
■5⽇以上連続休暇の取得も可能です

■年間有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります)
■GW休暇:6〜7⽇(2025年度実績)
■夏季休暇:6⽇(2025年度実績)
■産休制度:取得実績あり
■休⽇出勤:基本的になし(年10回程度)
特記事項 : 屋内喫煙可能場所あり

福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
仕事内容
【建築施工管理】
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理をお任せ。
★営業、設計、事務、積算とそれぞれのプロが在籍。
具体的には
▼現地調査・見積書の作成
▼受注後、職人さんや資材を手配
▼現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います
◎プロによる分業制!
社内には営業、設計、事務、積算と
プロのスタッフが在籍。
アドバイスし合いながら仕事を進められます。
特に書類作業は事務スタッフのサ当社があるため、
残業も少なめです!
【入社後の流れ】
未経験の方は、まずは進行中の現場へ。
教育担当者指導のもと
安全意識を高めながらOJTで仕事を覚えます。
簡単なPC作業と工程管理の補佐からスタートし、
職人さんとコミュニケーションをとりましょう。
【教育研修制度】
毎月2回、勉強会を開催。
「安全教育」や「建物新築工事」
「施工管理の業務」などの基礎をテーマに
業務時間内で実施しています。
\意欲・人柄重視の採用です/
【求める人物像】
◎とにかく明るく元気な対応ができる方
◎物事をポジティブに考えられる方
◎スキルを身につけてステップアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方
現在の組織構成
部署の人数:

給与・年収例
〈給与〉

給与形態:月給制

想定年収:420万円〜500万円

月給: 28万円〜33万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:3ヶ月分

インセンティブ:あり
〈年収例〉

〈補足情報〉

【給与補足】
■月額(基本給):219,935円〜264,000円
■固定残業手当:月30,065円〜35,070円(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(8月/12月)※支給実績3ヶ月分
【試用期間】
■3ヶ月

※試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・勤務時間
〈勤務地〉

【住所】
本社/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館
3F
【勤務地最寄駅】
大阪メトロ御堂筋線/西中島南方駅

自社内勤務

転勤の可能性:なし
〈勤務時間〉

08:00〜17:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下
〈補足情報〉

【勤務地補足】
・出張・転勤はありません。(希望があれば)
・直行直帰可能です。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分
・月の平均残業時間は35時間以内です。
・夜勤はありません。
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣
〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇祝⽇)
■5⽇以上連続休暇の取得も可能です

■年間有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります)
■GW休暇:6〜7⽇(2025年度実績)
■夏季休暇:6⽇(2025年度実績)
■産休制度:取得実績あり
■休⽇出勤:基本的になし(年10回程度)
〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無:対策あり

受動喫煙対策について: 喫煙室あり、禁煙

特記事項 : 屋内喫煙可能場所あり

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当、資格取得制度、住宅手当

補足情報:【福利厚⽣】
■作業服貸出
■空調服貸出
■社用携帯電話貸与
■オフィス内分煙
■報奨金制度
■社用車貸与
■社内クラブ活動(サイクリング・登山・ゴルフ・キャンプ・釣り)
■健康診断費用負担
■資格祝い金
■保養所あり(リゾートトラスト)

■社会保険完備(健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給

求人ID:PEI_260605