【週4日リモート＆フレックス】総務法務マネージャー候補◆東証プライム上場G◆
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 教育（学習塾・予備校・専門学校） |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00
虎ノ門駅直結★好立地 |
| 理論年収 | 440万円～606万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は3年後の「300名体制」という組織目標を掲げ、基盤づくりを進めています。 組織規模の拡大に伴い、総務・法務に求められる役割もより高度なものへと変化しています。今後の組織成長を支える強固なガバナ ンス体制を構築するため、グループを牽引していただける新たなマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。 1. 法務（7割） ・契約書のレビュー・管理・雛形作成 ・事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント） ・外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など） ・クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス 2. 総務・その他（3割） ・社内規程の整備・改廃 ・業務委託先の契約と進捗管理 ・グループ会社間（オープンアップグループ）の連携 ・各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙） ・免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク） ・押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務 （変更の範囲） 人事総務部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【働き方】 現在は毎週木曜日を総務法務グループの固定出社日としていますが、それ以外はリモートワークを基本としています。 押印業務等で、出社での対応が必要な場合は週2〜3日程度の出社となるケースもありますが、週4〜5日の常時出社となることはまず ありません。 「リモートの柔軟性」と「業務上の必要性」を合理的に判断し、効率よくアウトプットを出せるスタイルを推奨しています。 |
| 応募必須項目 | MUST（下記いずれも当てはまる方） ・週に1回、虎ノ門の本社オフィスへ出勤出来る方（それ以外はリモート勤務） ・論理的思考 ・法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方 WANT ・利用規約の作成のご経験 ・リスクマネジメント管理のご経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：110⽇ 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報：※人事総務部のメンバーは家族休暇・当社休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度
補足情報：こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ／プログラミング学習受講支援 ／ベネフィット・ |
求人ID：PCG_260414