人と事業を育てるセールスディレクター（責任者・役職者候補）／年間休日123日（土日祝休 み）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | インサイドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ★経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ★前職給与を保証します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1520円〜11万9200円支給（これを超える時間外労働分は追加で支 給）。 【インセンティブ（歩合給）について】 利益の1%がインセンティブになります。 ＜実績＞ 最高額:月15万円 平均:月2〜3万円 また、責任者となった場合は組織利益の1%がインセンティブになります。 【その他手当等】 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得手当 【賞与】 年1回（業績による） 【昇給】 年2回（昨年度実績昇給率:14％〜33％） 【試用期間】 ・3ヶ月あり ・期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 仕事内容 | 【架電なしの深耕営業】BtoB営業の戦略設計とチームマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容 エンタープライズ企業を含む、多業種クライアントの営業活動を支援する法人向けの営業代行事業において、営業戦略の立案から実 行・分析・改善までの「BtoBマーケティング」を一貫してお任せします。 ご自身が現場で架電（テレアポ）に追われることはありません。 担当プロジェクトを推進しながら、営業戦略の設計やチームマネジメントを行うポジションです。 自身の担当案件で成果を出すだけでなく、再現性のある仕組みづくりやメンバーのマネジメントにも携わるため、プレイヤーから一 段上の役割へステップアップしていくことができます。 【お任せすること】 ・営業戦略/マーケティング設計 ・アップセル/クロスセル施策の立案 ・営業プロセスの新規立案／改善 ・チームマネジメント／育成 ・KPI管理／報告／会議等の社内業務 など 【担当クライアント・商材の一例】 ・AIでの自動化に特化したシステム開発 ・採用管理システム（ATS） ・クラウド人事労務ソフト ・電子契約サービス ・名刺管理サービス ・新卒採用サービス／イベント ・フライス加工／板金加工 など ※幅広い業界・商材に触れるため、あらゆるビジネスモデルに対応できる能力が身につきます。 【入社後は】 約3カ月間のオンボーディング期間を設けており業務の全体像や、当社のノウハウ・大切にしている価値観を段階的に学べる環境を用 意しています。 実務へ移行した後も、周囲のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げていけるためご安心ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数:25 当社では営業代行事業を主軸としつつ、展示会出展支援や自社サービスの開発、海外展開など、10年後の100億円企業を目指して多 角的に事業を広げています。 現在は第二創業期にあるため、組織や事業の拡大に伴って新たなポジションも多数生まれている面白いフェーズです。課長や部長は もちろんのこと、新規事業の責任者や子会社の経営を担うポジションなど、多くのポストを誕生させたいと考えています。 ■組織名称 第一・第二営業部 ■男女比 男性8:女性2 ■年齢構成 平均年齢29.2歳 ■定着率 82.5％（直近1年間） |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ①法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセス（対法人）のいずれかの経験をお持 ちの方（目安:3年以上） ∟独力で顧客折衝や案件管理、深耕営業ができる方を想定しています。 ②これまでのキャリアの中で、1つの企業に3年以上勤務したことがある方 ■マネジメントや組織づくりにいち早く挑戦したい方 ■スピーディーかつ中長期的な視点でキャリアを設計したい方 ■営業の戦略設計やプロセス改善などにも主体的に関わりたい方 ■論理性と人間関係を大切にする、落ち着いた環境で力を発揮したい方 ■年収・役職を早期に上げていきたい方 など |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給 補足情報： ・完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、住宅手当、交通費支給
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：PBO_260612