■訪問件数と時間:1日の訪問件数は平均5〜6件（多い時期は8件程度）、1件あたりの所要時間は30〜90分です。
■移動手段:社用車を貸与しており、直行直帰も可能です（案件による）。
（働く人・社風）
【プライベートを大切にする社風】
■希望休取得率99％:希望休がほぼ通るため、プライベートの予定を立てやすいのが自慢です。実際に2泊3日の海外旅行や1週間の
家族イベントなども実現できています。
【スタッフの声から見る働きがい】
■「その人らしい日常」を守る仕事:病院勤務から在宅医療に興味を持ったスタッフは、入職後2ヶ月間の先輩同行で安心して業務に
取り組めました。車好きの利用者様と車いすで外出して一緒にアイスを食べた経験など、病院では叶わなかった「その人らしい日
常」を守れることにやりがいを感じています。
（給与・待遇）
【充実の給与・手当】
■賞与年2回（計3.00ヶ月分）:前年度実績に基づき、年2回賞与を支給しています。
■豊富な手当:オンコール出動手当、役職手当、通勤手当（上限25,000円／月）、住宅手当、家族手当など、充実した手当で社員の
生活をサ当社します。
【働きやすい環境と福利厚生】
■完全週休2日制＆年間休日115日:プライベートも充実できる完全週休2日制で、年間休日は110日です。有給休暇の取得率も8割以
上と高く、半休取得も可能です。
■長期的なキャリア形成支援:退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（一律65歳）、勤務延長制度（上限70歳まで）、育児休業取
得実績、復職制度など、長く安心して働ける環境を整えています。
■スキルアップ支援:各種研修会への参加費用や、精神訪問看護に関する研修費用は全額会社が負担します。資格取得支援制度も充
実しており、あなたの成長を会社が支えます。
■快適な職場環境:電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備の休憩室や、自由に使えるキッチンがあり、リラックスして過ごせます。
仕事内容
利用者様宅での看護業務全般をお任せします。
・健康相談
・医療処置
・計画書、報告書作成（パソコンやタブレットを使用）
〈訪問について〉
・1日の件数:平均5〜6件（件数が多い時期は8件程度する場合もあります）
・1件の所要時間:30〜90分
・移動:社用車を貸与します！
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

休⽇：シフト制

年間休⽇：115⽇

休暇制度：有給休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇、年末年
始休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：■完全週休2⽇制
■半休取得可能
■職務給制度あり
■復職制度あり

■希望休取得率：99％
■有給取得率：8割以上
■育児休業：取得実績あり
特記事項 :

補足情報：■オンコール出動手当：17:30〜22:00/6:00〜8:30 (1時間当たりの給与×1.25)、22:00〜翌朝5:00 (1時間当たりの
給与×1.50)
■定年制度（一律65歳）
■勤務延長制度（上限70歳まで）
■食事会補助（歓迎会や忘年会など）
■各種研修会への参加
■精神訪問看護に関する研修費用全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
■自由に使えるキッチンあり

■交通費支給（上限25,000円／月）
■退職金制度あり（勤続3年以上）