【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）
| 掲載会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 650万円～850万円 |
| 給与詳細 | 【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 仕事内容 | ▍プロダクトについて ◆プロダクトの特徴 転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです https://jobtalk.jp/ ◆プロダクトの目指す世界 「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、 選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価など を保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据 えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。 転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユース ケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完 結する世界を目指しています。 エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方 を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。 ▍本ポジションに関して 転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事 業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。 アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取り ながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。 ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。 また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をし たり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。 サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に 幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません！）。 ▍業務内容 ・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発 ・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート ・サービス改善のための施策立案、効果測定 ・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション ▍開発環境・利用ツール ・プログラミング言語:Ruby、TypeScript、Go ・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js ・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch ・インフラストラクチャー:AWS ・コンテナオーケストレーション:Docker、Kubernetes ・監視、分析:Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook ・その他利用技術:OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD ・開発環境等:GitHub ・ドキュメント管理:Confluence ・チャット:Slack ・ミーティング:Zoom、Google Meet ・デザイン:Figma ・生成AIツール:GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit |
| 応募必須項目 | ◆必要な経験・スキル ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いた フロントエンド開発の実務経験 ・テストコードを含む開発の実務経験 ・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・要件を仕様に落とし込み開発した経験 ・3名以上のチームで開発を行った実務経験 ◆歓迎する経験・スキル ・Claude Code/GitHub Copilotなどの生成AIを設計、実装、デバッグ、ドキュメント作成 などの実務プロセスに組み込み、開発スピードや品質向上に繋げた経験 ・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄 与した経験 ・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験 ・マイクロサービスの開発・運用経験 ・スクラムを利用した開発経験 ◆求める人物像 ・システム、組織、プロダクトなどについて積極的に知識を学びスキルアップする気概を 持っている ・特定の技術領域に特化するというより、幅広い技術を扱えるエンジニアになりたい |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度
補足情報：◆働き方 【仕事の内容】 |