【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用～教育まで幅 広く挑戦できる人事ポジション
| 掲載会社名 | 株式会社ハウスフリーダム |
|---|---|
| 業種 | 設計・建築 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 大阪府松原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 420万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■月給280,000円〜（基本給250,000円〜、固定残業代30,000円〜を含む／月） ■賞与:年2回（2月・8月）※前年度実績3ヶ月分 ■昇給:年1回（4月）※人事考課による ■諸手当:通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【試用期間】 ■有（3ヶ月） |
| 仕事内容 | ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションで す。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研修資料の作成・講師対応 ・教育体系・キャリアパス設計の支援 ◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイ デアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■採用業務（中途・新卒）の実務経験 【歓迎】 ■人材紹介会社／人材広告業界でのRA・CA経験者 ■不動産・建設業界で採用業務を担当していた方 ■メーカー・商社などで人事採用経験（2年以上） ■研修企画・社内教育制度の構築経験者 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：■年間休⽇：125⽇ ■夏季休暇：2⽇ ■年末年始休暇：5⽇ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇：有（10⽇〜） 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当 補足情報：社会保険完備 交通費支給 資格手当 健康診断 役職手当 資格取得制度 社員割引制度（住宅購入時） 出張手当 WEB講座無料受講制度 社員向け商品割引制度 ■資格手当（社会保険労務士：20,000円／月、宅地建物取引士：10,000円／月） |
求人ID：P18_260331