【QA教育担当候補】“現場経験を次世代育成へ”|新規QA組織立ち上げ 株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部
| 掲載会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | テスター・検証エンジニア |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 ■江東区(豊洲駅) |
| 理論年収 | 500万円~800万円 |
| 給与詳細 | ■昇給:年2回(4月|10月) |
| 仕事内容 | ■ この求人について ★東証プライム上場グループ × 新規QA事業立ち上げ★ 現場経験のその先へ。 “教える側・育てる側”のキャリアを。 ソフトウェアテスト・QA事業立ち上げに伴い、将来的な教育・育成・組織化を担うメンバーを募集します。 当社は、開発・インフラ領域で既に多数の取引実績を持つ、東証プライム上場グループ企業です。 その既存顧客基盤を活かし、 2026年よりソフトウェアテスト・QA事業を本格始動しました。 現在は、 ・大手SIer ・メーカー系企業 ・通信系企業 ・車載/組込み領域 を中心に、品質ニーズ拡大に伴う組織立ち上げフェーズです。 「テストだけで終わりたくない」 「市場価値の高いキャリアを形成したい」 「将来的にはリーダー・教育・組織運営側にも挑戦したい」 そんな方を募集しています。 ■ 想定業務 <まずは現場経験を活かしたPJ参画> ・テスト設計 ・品質分析 ・評価検証 ・QA業務 <将来的には> ・新人教育 ・QA研修講師 ・レビュー対応 ・標準化 ・育成体制構築 ・組織づくり 現在の組織構成 部署の人数:500 ■現在500名 ※ソフトウェアテスト部門は2名の立ち上げフェーズ。 ※100%中途入社者 |
| 応募必須項目 | ■ 応募要件 年齢:20歳〜34歳 学歴:高卒以上 【必須】 ・ソフトウェアテストまたはQAエンジニアとしての実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・テスト設計経験 ・リーダー経験 ・後輩育成経験 ・レビュー経験 ・組込み評価経験 ★こんな方に向いています★ ・テスト実行だけで終わりたくない方 ・市場価値を高めたい方 ・品質改善へ挑戦したい方 ・上流QAへ進みたい方 ・組込み/通信など高難易度領域へ挑戦したい方 ・自動化領域へキャリアを広げたい方 ・将来的に教育・組織側へ進みたい方 ・立ち上げフェーズへ興味がある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフ 補足情報: |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得制度、持株会制度、健康診断、交通費支給、資格手当
補足情報:<待遇> <教育制度> <その他> |
求人ID:OZE_260618