【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー(施設運営・マネジメントスタッフ)
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 福祉・心理系(社会福祉士 |
| 勤務地 | 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 320万円~500万円 |
| 給与詳細 | 年収320万円〜500万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します (45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)) 月給266,000 円〜400,000円 内訳 基本給 :196,100〜208,300円 職務手当 :0 円 〜86,600円 見込残業代:69,900 円 〜105,100円 ・昇給年1回 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり ※業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【未経験歓迎】 福祉業界での経験は問いません。 人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。 ■歓迎スキル・経験 ・接客、販売、サービス業経験 ・店長やリーダー経験 ・人材業界経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・マネジメント経験 ・教育、福祉関連経験 必須項目ではない為、 もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。 ■求める人物像 ≪こんな方を歓迎します≫ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・新しい事業づくりに興味がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:122⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報:★年間休⽇122⽇以上★ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報:◆待遇・福利厚⽣◆ ・永年勤続特別休暇制度 |
求人ID:OK6_260628