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グロースマーケティング ディレクター(クラウドサイン)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 マーケティングディレクター・CMO
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 502万円~807万円
給与詳細 年収 5,029,800 円 – 8,075,976円
<月額>419,150(109,100)〜672,998円(175,100円)
基本給は、月額から( )内の固定残業手当を除いた額となります。
固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、
月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。
【試用期間】
入社後3ヵ月
仕事内容 【職務詳細】
Webディレクターとしてサービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。
WebサイトのCVRを主なKPIとし、リードジェネレーションを通じた事業貢献を担うポジションです。
Webサイト戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当していただき、クラウドサインのブランドをより広く知らしめるための戦略策
定や、ユーザーエクスペリエンスの向上、市場動向の分析など、マーケティング戦略全般に携わることができます。
具体的な業務内容
・各部署と連携し、事業目標達成のためのウェブにおける全体戦略を立案・実行。
・目標設定と達成のための取り組みをリード
・ブランド観点からのデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、コンテンツ作成はもちろん、SEOなどでの集客やCVRの改善、MA
との連携などのwebマーケティング施策、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど。
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サイト構築時のエンジニアや外部パートナーと協力しての、サーバー、CMSなどの検討
・その他、運用フローの整備やクオリティ管理など日々の運用での改善
応募必須項目 【必須要件】
Webサイト/Webサービスのグロースをミッションとするポジションの経験
※データ分析による課題抽出、改善案の企画・実行、継続的なKPI改善の経験
【歓迎要件】
・Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサー
ビスの改善経験
・A/BテストなどLPOにおける実務経験
・SaaS、BtoBビジネスのマーケティング経験
・SalesforceやMarketoなどのMA・CRMツールを用いたご経験
・HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
【こんな方と働きたい】
「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の
提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めていま
す。
・Mission & Vision Fit: 当社の掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、
事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝
ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求
できる方
学歴 大卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
特記事項 : ■本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食

補足情報:【休⽇・休暇】
土⽇祝祭⽇/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍
で2⽇、8月末在籍で1⽇付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別
休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時
間勤務(育児・介護)

店など】
■大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当

補足情報:【社会保険】
厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
【待遇・福利厚⽣】
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会

【社内制度①】
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
【社内制度②】
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

求人ID:OH7_260604