【人材コーディネーター】未経験歓迎｜創業5年で13億→60億へ。「建設・インフラ産業」を 支える急成長ベンチャー。■月給30万円～■昇給・賞与有■年間休日124日
| 掲載会社名 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 派遣コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 決算賞与支給有 |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、 一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ※人柄重視の選考です。 ▼32歳以下の方 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 └不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。 ■こんな方と働きたい ・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。 ・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。 ・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職:個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職:販売・サービス（Leader/Manager） ・アパレルや飲食などの店長クラスで、店舗予算の達成に執着してきた方。 3.前職:教育・ブライダル（Commitment） ・塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給 補足情報：■完全週休二⽇制(土⽇) 長期休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：・研修 ・決算賞与支給有 |
求人ID：OEY_260414