コーポレートIT（スペシャリスト）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 686万円～1201万円 |
| 給与詳細 | ■給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr‐company‐introduction1?slide=50 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 800万8,000円〜1,201万2,000円 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 の超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は686万4,000円〜1,029万6,000円です。 【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延⻑する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成⻑と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下 の通りです。 ・well‐workingの達成のために情報システムの立場から事業成⻑を推進する ・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する ・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る ・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 【業務概要】 ・組織の課題を見つけ、解決策を提供する ・全従業員に寄り添い、働く環境を支える ・企業としてのあるべきのIT環境を実現する 【業務詳細】 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードしていただきます。 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 等 ・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せし、リードして行っていただきます。 ※特定領域の専門性を活かしていただくキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら別の領域にチャレンジしていただくキャリア 形成も可能です。 【開発環境・利用ツール】 ■ID/デバイス管理 ・Okta / Microsoft EntraID / 当社 ・Jamf / Intune ■その他SaaS ・GoogleWorkSpace / Microsoft365 ・Slack ・1Password ・Notion ・Box / DirectCloud ・FreshService ・Workato ・その他多数 ■OS/デバイス関係 Mac /Windows/iPhone/Android ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数: 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） |
| 応募必須項目 | ■応募資格（必須） 以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ‐ 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リード した経験（3年以上） ‐ 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリー ドした経験（3年以上） ・IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上） ■応募資格（歓迎） 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです ・3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成 に携わった経験 ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace 等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上） ・SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証（MFA）やパスワー ドレス認証の実装検討経験 ・自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かし た高度な社内基盤構築への意欲 ■求める人物像 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け入れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、自⾝も着実に成⻑していきたい方 ・ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップ が好き / 課題解決が好き） ・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給） ・カフェテリアプラン制度あり |
求人ID：OEM_260611