【人事】現場で“人”を見てきたあなたへ／採用・育成経験を活かす／成長ブランドの組織づく りへ
| 掲載会社名 | AFURI株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲食・レストラン |
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 350万円～500万円 |
| 給与詳細 | ※経験・スキルに応じて決定 ※残業代は1分単位で支給します。 ■賞与:年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動 ■昇給・昇格:年 1 回 |
| 仕事内容 | まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社オリエンテーション準備 ● 店舗責任者との連携 ● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ● 面接日程調整 ● 応募者対応 ● 求人媒体管理 ● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須】いずれか ● 人材紹介・求人広告など人材業界での経験1年以上 ● 店舗での店長経験(採用・育成に関与していた方) 【歓迎】 ● 飲食・小売業界経験 ● 複数名の採用経験 ● アルバイト採用管理経験 ● 面接官経験 ● 育成設計経験 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：116⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休 暇 補足情報：■月9休制（休⽇は会社カレンダーによる） ■夏季・冬季休暇（それぞれ 2 ⽇間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、家族手当、住宅手当
補足情報：■社会保険完備：健康・厚⽣年金・雇用・労災 ■通勤手当：規定により支給 |
求人ID：OBS_260611