中途採用人事（プロダクト・ビジネス・コーポレート職採用）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 教育（学習塾・予備校・専門学校） |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 12:00〜15:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円～1100万円 |
| 給与詳細 | 応相談 〈想定年収〉 700〜1,100万円 〈想定月収〉 min 50万円(見込残業代:125,419円) max78.5万(見込残業代:197,086円) ■雇用形態:正社員（試用期間3ヶ月） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・候補者体験の設計・改善 ・採用プロセスの改善・仕組み化 ・その他中途採用に関する業務全般 適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等） 【期待する成果】 ・中途採用の年間目標の達成をリード ・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する ・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する ・候補者体験を磨き、当社の採用基準を一段引き上げていく |
| 応募必須項目 | 【MUST】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 【WANT】 ・人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 【求める人物像】 ・高いリーダーシップとコミット力（周りに対して効果的なコミュニケーションが取りなが ら、採用をリードできる方） ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」／Value「FIVE GRIT」への深い共感 （https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422） |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育 補足情報：■休⽇・休暇：年間120⽇〈土⽇祝⽇/有給休暇年10 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ■その他制度 |
求人ID：O92_260409