【年収～900万円｜事業責任者】【事業責任者】既存顧客基盤を活用したコミュニティ事業立 ち上げ責任者
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | M＆A |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 自社内勤務 |
| 理論年収 | 750万円～900万円 |
| 給与詳細 | ※昇給年2回（1月、7月） ※基本給に45時間の固定残業を含む（残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給） |
| 仕事内容 | ■募集背景 当社は、日本語教育機関向けコンサルティングファームとして、認定日本語教育機関制度への対応支援を中心に事業を拡 大してきました。 2024年に開始された認定日本語教育機関制度により、多くの日本語教育機関は2029年までに制度移行への対応を求められていま す。当社は設立支援、認定申請支援、経営コンサルティング、M&A支援を通じて顧客基盤を構築し、業界内で独自のポジションを確 立しています。 一方で、制度移行に伴う支援ニーズは将来的に一巡することが想定されます。当社ではその先を見据え、既存顧客との継続的な接点 を創出し、顧客価値と事業価値の双方を高める新たな事業としてコミュニティ事業を立ち上げます。 本ポジションは、その新規事業をゼロから立ち上げ、独立した収益事業へ成長させる事業責任者の募集です。 ■ミッション 既存顧客基盤を活用したコミュニティ事業を企画・立ち上げ、会員基盤および継続課金モデルを構築することで、LTV最大化と新たな 収益基盤の確立を実現していただきます。 事業企画から収益化、運営体制構築、KPI管理までを一気通貫で担い、将来的には独立事業としてのP/L責任を担っていただくことを 期待しています。 ■業務内容 ［事業戦略・事業開発］ ［会員獲得・グロース推進］ ［コミュニティ運営］ ［データ活用・事業改善］ ［組織・事業運営］ 現在の組織構成 部署の人数:1 の垣根も低く、事業に必要な打ち手を自律的に設計・実行できる環境です。 本ポジションは、グロース責任者直下でコミュニティ事業の立ち上げを担い、事業化後は事業責任者として独立した事業運営を担っ ていただきます。 社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。 ・経営層（代表）:事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定 ・事業推進部（グロース）:新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進 ・クライアントテリング（CT）:既存顧客への支援・個別案件対応 ・専門家チーム:認定申請支援・教員研修などの専門業務 |
| 応募必須項目 | ・社会人5年以上 ・以下のいずれかに該当する実務経験（目安3年以上）: ■業界経験 ・教育業界または学校法人向け支援経験 ・日本語教育、留学生支援関連の経験 ・規制産業での実務経験 （医療・介護・人材・士業等） ・中小企業経営者向け提案経験 ■事業開発経験 ・コミュニティ事業や会員制サービスの立ち上げ経験 ・SaaS、サブスクリプションモデルでの実務経験 ・カスタマーサクセス組織の構築経験 ・事業責任者またはP/L管理経験 ■スキル ・CRM／MAツール活用経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・ウェビナー企画運営経験 ・GA4、Looker Studio等を用いた分析経験 ■求める人物像 ・事業目的から逆算し課題設定できる方 ・戦略立案だけでなく実行までやり切れる方 ・顧客課題を構造的に捉えられる方 ・学習意欲が高く成長志向を持つ方 ・周囲を巻き込みながら事業を推進できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：勤続年数休暇（勤続年数により付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度
補足情報：・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） |
求人ID：O41_260628