【マネージャー候補】▼ERP・SAP領域の導入〜定着化まで｜クライアントの変革を直接支援 ▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業17h
| 掲載会社名 | 株式会社クロスフィールド |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 900万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ■マネージャー候補 ・年収:900万円〜1,200万円（月給制） ・月給:56万円〜75万円×12か月 ・賞与:年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※裁量労働時間制に伴うみなし残業は2時間/日 ※所定労働時間が7時間のため1日あたりのみなし労働時間は9時間 ※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給 ※平均残業時間:17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） ※管理監督者としての採用となる場合は労働時間規制の適用除外（上記みなし残業手当は除外） |
| 仕事内容 | ▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質 を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役 割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・クライアントとの関係構築および意思決定支援 ・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進 ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合:新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 製造業:5割 サービス／小売／不動産／出版／製薬業など:5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業:シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社:ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通:全社セキュリティ戦略の立案支援 |
| 応募必須項目 | ■下記のいずれかに該当する方 年以上 ■歓迎要件 ・英語力:グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります ・システム導入経験:SAP、Oracleなどのシステム導入・構築プロジェクトの経験 ※必須要件に満たない方でも似通った経験をお持ちであれば、ご相談くださいませ。 例）基幹業務の導入のご経験（2年）、コンサルティングファームでのコンサルタントとして の経験（1年）の方等 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有 補足情報：・独自の休暇⽣理 ・完全週休二⽇（土⽇、祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、資格手当
補足情報：・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担 ・交通費：全額支給 |