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【システムエンジニア/プログラマ】(27卒)ITインフラ・制御アプリ開発/未経験からIT業 界を目指したい方/年間休日120日以上

    
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掲載会社名 株式会社システム・コンサルタンツ
業種 SIer・SES
職種 SE(制御・組み込み)
勤務地 東京23区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:状況に応じてある

す。
参考例:新宿・新橋・有明・浜松町・新子安・横浜
客先常駐勤務
転勤の可能性:なし
月間平均残業時間:20時間以下

理論年収 310万円~330万円
給与詳細 【給与補足】
■基本給:178,000円
■諸手当:52,000円
■固定残業代:15時間分25,000円を含む(超過分は別途支給)
■学歴による給与条件の差異なし(大卒・大学院卒・短大・専門学校卒・高専卒いずれも同条件)
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏2カ月分/冬2カ月分)+業績に応じた期末賞与1回
【試用期間】
入社3カ月間
※試用期間中でも条件変わらず
仕事内容 大手銀行でのサーバ開発チームにて、メンバーとして詳細設計ープログラミングーテストを行っています。
大きなプロジェクトのため、役割(機能)毎にいくつものチームが動いており、その中のチームの1つで仕事をしています。

仕事のやりがい、厳しさ
やりがいを感じるのは作ったものが動いた時です。
作ったものが目の前で動くのを見ることがモチベーションにも繋がります。
時には納期が厳しく忙しい時期が続くこともありますが、より良いものになり動いたときはやって良かったと思えます。
求職者の方へのメッセージ
社員同士の仲が良く、体を動かしたい人が集まってフットサルを行ったり、悩みを親身になって相談してもらったり、
時にはガッツリとダメ出しをされたりなど、暖かい会社だなと思っています。
(給与・待遇)
【充実した研修制度】
当社は「文理不問・IT業界未経験の方も可」という事で新卒採用を行っています。
そのため、入社後には約3カ月間の新人研修を実施。
まずは研修を通してIT業界における基礎スキルを身に着けてもらいます。
その後は現場で1年〜2年程度の時間をかけて指導役の先輩からOJT研修を行う事で、半分仕事・半分勉強といった状態で一人前にな
れるようフォローとスキルアップを行います。
プログラマ・システムエンジニアとして一人前になれるようなサ当社体制を整えています。
【スキルアップを応援する制度が盛りだくさん】
当社はスキルアップを目指す方に向けて様々な施策を行っています。
資格試験支援制度
資格試験を受験する際、費用は会社が負担+合格時にお祝い金を支給
外部研修サイトとの契約
受講時間の決まっている講義形式や、いつでも見る事が出来る動画形式で必要なスキルに応じた研修を受講可能。
自分のスタイルに応じた研修を選ぶ事が出来ます。
ポイント制度
上記の研修や資格試験の受験、合格等々……スキルアップの試みを行う度にポイントを付与していき、
一定ポイントに到達する度に報奨金を支給しています。
仕事内容
研修後に面談を行い、適正と希望に応じて下記の部門に配属します。
【基盤部門】
ITシステムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守といった部分を担当します。
開発環境を整えるためのサーバへのOSやミドルウェア、運用管理やデータベースの設計・構築を行います。
■業務詳細
環境構築・設計
ネットワーク機器設計・構築
運用管理設計・構築
データベース設計・構築
システム監視設計・構築
【開発部門】
制御アプリ系(オブジェクト指向)開発グループでは、オブジェクト指向を基礎とした高い技術力と信頼で
ヘビーデューティユーザー様向けの開発サービスを提供します。
■業務詳細
銀行様向け営業店システム開発
産業系企業向けシステム開発
公共機関様向けシステム開発
WEB
周りの中規模開発

応募必須項目 【必須】
■2027年に大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方(全学部全学科)
【求める人物像】
■何事にも積極的かつ真面目に取り組める方
■報連相や礼儀、対話能力を大切にできる方
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介
護休暇、特別休暇

補足情報:■完全週休2⽇制
■年間休⽇120⽇以上

※有給休暇取得率:70%(2024年度実績)
特記事項 : 禁煙(一部案件先には喫煙スペースあり)
※案件によって状況が異なります

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当

補足情報:■交通費支給(全額)
■残業手当
■休⽇手当
■家族手当:配偶者・子供一人につき5,000円
■技術職手当(1等級:17,000円、2等級:20,000円)
■仕事力手当
■住宅手当:10,000円(世帯主の場合は20,000円に増額)
■テレワーク手当(ヘッドセット等の初回準備費用+1⽇につき回線費用として200円)
■退職金制度:あり(在籍2年目以降の方が対象、以降は在籍期間に応じた金額)

■メンター制度
先輩後輩制度
(直属の先輩とは別の、同性+同年代の先輩がついてサ当社や相談に乗る制度)
■キャリアコンサルティング制度
人事担当者との面談可能
人事考課アリ

求人ID:NJI_260605