【飲食業界特化のRPO/採用コンサル事業を担う採用マーケター募集 】外食産業のシステム開 発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社
| 掲載会社名 | 株式会社トリプルスリー |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 420万円～720万円 |
| 給与詳細 | 月収イメージ：350,000円〜600,000円 ※能力と経験による。 ［評価ポイント/上から順に経験を評価させていただきます。］ ・RPO実務経験 ・飲食企業の人事経験 ・求人媒体の営業経験 ・転職エージェント経験 ・法人営業経験 |
| 仕事内容 | 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視点からの採用戦略提案 データに基づいた改善提案 長期的な採用力向上のサ当社 4. コスト最適化の実現者 採用単価の削減 無駄な採用コストの排除 採用におけるROIの向上 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 企業面談 15:00 求人出稿状況チェック 17:00 企業データの管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境 で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務 を通じて、企業に経営資源でもある「ヒト」の課題解決としての価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることがで きるポジションです。 |
| 応募必須項目 | ▼歓迎経験 ①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験 ▼歓迎経験 ①飲食業界経験(属したor顧客) ②BtoB営業経験 そしてその中でもこんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・成長意欲がある人: 新しいことに挑戦し、自分の成長に積極的な人 ・ベンチャーの機会を活かせる人: 経営者との距離が近く、意見が事業に反映される環境を 活用できる人 ・主体的に仕事を生み出す人: 与えられた仕事に加え、自ら新しい仕事を作り出せる人 ・課題を改善できる人: 課題を見つけ、改善策を考え実行できる人 ・顧客対応ができる人: 対顧客の取り組みに積極的に関わる人 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint） |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：121⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW 補足情報：▼休⽇休暇 年間休⽇121⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：借上社宅制度 |
求人ID：NGQ_260414