エンジニアリングマネジャー
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 0万円～0万円 |
| 給与詳細 | ・年収1,029.5万円〜1,850万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収1,029.5万円の場合 月額71万円（基本給57.5万円＋時間外手当13.5万円） ・年収1,850万円の場合 月額125万円（基本給101.2万円＋時間外手当23.8万円） ※時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の時間外手当を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■試用期間 ・あり（6ヵ月） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 ■昇給・賞与 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサ当社 ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【主な技術スタック】 ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Gradle ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL（Cloud SQL） -Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） -Cloudflare ▼ CI/CD -GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 -Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ■ 開発スキル・技術基盤 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年 以上） ・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ・ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 ・アジャイル（スクラムなど）での開発経験 ・QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード ・5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語必須 【歓迎条件】 ■ マネジメント・組織づくり ・アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 ・開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 ・採用・評価など、組織運営に関わる経験 ・グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■ 技術領域 ・パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 ・AI／ML プロダクトの開発・運用経験 ・大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験 （例:マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など） 【求める人物像】 ・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 ・課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 ・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 ・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 ・新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 ・技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 ・自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・土日祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：・通勤交通費（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会 ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。 |
求人ID：N7F_260414