【エンジニアリングマネージャー】ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」の成長を支 える「エンジニアリングマネージャー」を募集します。
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 700万円〜1,500万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■年俸制（12分割／45時間分の固定残業手当含） ■月額:585,000円〜 └みなし残業代:152,145円〜（45時間分／月） ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※超過分について、別途全額支給 【その他補足】 ■賞与:別途、業績に応じて賞与支給 ■試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。 初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、 また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。 今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があり ます。 今期（2024/5）より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。 機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、 技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。 今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、 開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。 募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体 的に担当していただきたいと思います。 ▼具体的な業務内容 |
| 応募必須項目 | ・開発チームマネジメント経験 (3年以上) ・開発組織を改善してきた経験 ・開発メンバーとの1on1経験 ・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験 ・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方 【歓迎条件】 ・CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験 ・大規模サービスの設計、運用、構築経験 ・開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験 ・レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験 ・事業会社での開発経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感する方 ・誠実な方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・業務上でのコミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる人 ・チームで協力しながら仕事を進められる人 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる人 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産 休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■ボランティア休暇（被災地や自治体主催の様々なボ ランティアに参加すると、1⽇分の休暇の取得が可能な制度） ■オプション休暇（対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞 在レポートを作成した場合、2⽇間のオプション休暇を付与する 制度） 特記事項 : 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度 補足情報：■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■在宅手当：会社規定に基づき支給 ■貸与備品（Macbook pro / Windows からお選びいただけます） ■各種社会保険（雇用保険、厚⽣年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■副業（許可制） |
求人ID：N5Z_260327