| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 |
フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
10:00〜18:30
夜間勤務:
月間平均残業時間: |
| 理論年収 |
380万円～550万円 |
| 給与詳細 |
【給与補足】
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇
賞与目安:1ヵ月程度 ×2回 （6月・12月／会社業績、個人評価等ににより変動）
※直近5年間は大きな変動なし
給与改定:年1回（10月）
契約期間 :無期
試用期間:6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
＜在宅勤務について＞
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目〜満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致し
ます。） |
| 仕事内容 |
【今回の募集ポジション】
オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域
※経験・適性に応じて配属を決定いたします。
【サステナビリティ事業 職種一覧】
①コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業）
②企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括）
③プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画〜制作／ブランディ
ング）
④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／
セミナー企画・運営サポート
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【具体的な業務内容】
ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。
①コンサルティング営業
1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応〜提案〜クロージング
・問合せ一次対応
・顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討
・顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング
・企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中
心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成）
2.サステナビリティ経営の推進・活動について
顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブ
ランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など）
＜提案事例＞
サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築
商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載
3.その他
当社が主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、
既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。
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② 企画営業ディレクター
1.統合報告・サステナビリティ領域
クライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といっ
た紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、
コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、
制作物の企画提案、進行管理を担当しています。
2.ブランディング領域
クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブ
ランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブ
ランディングを支援しています。
支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
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③プロジェクトディレクター
1.統合報告・サステナビリティ領域
クライアントに対しての、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、
コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、
制作物の企画提案、編集制作
（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。）
2.ブランディング領域
クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブ
ランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブ
ランディングを支援。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
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④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー
1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
＜コンサルティングサービス例＞
・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス
・TCFD・TNFD開示対応支援
・パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援
・マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。
2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
・企画（年間計画立案）
・講演資料作成（初期はサポート程度）
・講師
※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events
※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。
3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート
・企画（コンテンツ検討）
・原稿作成（コンテンツの原稿）
※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/
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※当社では職種間の連携が多く、「営業／企画／ディレクション／コンサルティング領域」が横断的に関わる業務が発生します。
配属ポジションに関わらず、適性に応じて隣接領域の支援業務をお願いする場合があります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 |
【必須要件（MUST）】
以下①を満たし、かつ②〜⑤のいずれかで 2年以上の経験 をお持ちの方
1）サステナビリティ領域への強い関心・意欲がある方
2）PR会社・制作会社・支援会社における経験（マーケター／プランナー／ディレクター
等）
3）事業会社での広報・IR・サステナビリティ関連業務経験
4）紙媒体・Webにおける企画・制作・進行管理経験
5）無形商材・ソリューション営業経験
【歓迎要件（WANT）】
・サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方
・統合報告書／サステナビリティレポート／企業広報物の企画・制作経験
・チーフ・リーダーなどのマネジメント、マネジメント補佐経験
・イベント／研修／セミナー／ワークショップ等のファシリテーション経験
・法人営業・プレゼンテーション・クライアント折衝経験
・企画書・見積書の作成経験
・社内外ステークホルダーとの協業・進行管理経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
【求める人物像】
・サステナビリティ領域に強い関心を持ち、専門性を高めたい方
・統合報告書・サステナビリティレポートに興味がある方
・WEBサイトや動画のディレクションや制作に知見/興味がある方
・企業や社会の課題解決に、仕事を通じて貢献したい方
・コンサルティング・調査・企画業務に関心がある方
・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・顧客・社内外関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
・学習意欲・成長意欲が高い方
・社会課題に関心を持ち、営利・非営利を問わず活動経験がある方（NPO／ボランティア／
プロボノ／市民活動 / 官公庁・自治体案件 等）
・新しい分野や案件にチャレンジする意欲が高い方 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：・保存休暇
・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1⽇に1⽇付与） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：・時間外手当（深夜割増手当・休⽇勤務手当）
・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり（育児の時短は小学校6年⽣まで）
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入（入社1年後より）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
・在宅勤務制度あり（規程あり）
・通勤手当支給（当社規定による） |