■賞与:業績賞与
※業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間:3ヶ月 ※待遇変更はありません。
■契約期間:期間の定めなし

■メインとなる業務
・ソリューション提案:お問い合わせいただいたお客様や、 展示会等で接点を持ったお客様に対し、
抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『 eventos』 を用いた最適な解決策を企画・提案します。
・クロージング :提案内容にご納得いただけたら、 契約条件を詰め、 受注へと繋げます。
・顧客リレーションの構築:受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。
その後もお客様と良好な関係を維持し、 追加の提案（アップセル・クロスセル）や契約更新へと繋げるなど、 顧客の成功に長く寄り
添います。
■挑戦できる業務
・営業戦略の立案:市場や競合の動向を分析しながら、 チームの営業戦略立案を主導して進めていただきます。
・ナショナルクライアントの対応: 協会団体加盟企業や大手代理店、 展示会運営会社など、
業界のキープレイヤーと直接やり取りを通して、 売上拡大に貢献していただきます。
・新規事業／新機能のセールス主導開拓: 新プロダクトなどの新機能を顧客と共に成長させるフェーズに参画していただきます。
・パートナービジネス開拓: 広告代理店や施工会社とのアライアンス形成を通じて、 代理店スキームを拡大していく部分にも参画し
ていただきます。
■eventosの営業スタイル
・提案の相手:大手企業のマーケティング担当者や、 展示会主催企業、イベント会社のプロデューサーなどがメインのお客様
です。
・ターゲットとするイベント:ビジネス展示会、 カンファレンス、プライベートショーなど、BtoB領域のイベントが中心です。
・ 案件の規模:1案件あたり200万円〜数千万円規模の、 社会的なインパクトも大きいダイナミックな提案に携われます。
・営業の進め方: Webからのお問い合わせ（インバウンド）が中心ですが、 展示会への出展（アウトバウンド）なども行いま す。
ご自身の裁量で戦略を立て、主体的に動ける環境です。
■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産
休・育休

補足情報：

■完全週休2⽇制（土・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（12/29-1/3まで）
■育児介護休業制度
特記事項 : 敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり）

補足情報：■慶弔見舞金
■永年勤続祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■月次全社総会
■家族参加型イベント
■永年勤続祝い金
■全社／部署旅行、開発合宿
■表彰制度
■友達紹介制度

■住宅手当（2km以内対象／最大半額／上限2.5万円迄）
■通勤手当（上限月5万円迄）