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【27新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指して ます。/商品力より人間力で勝つ/エンゲージメントサーベイ全国1位

    
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掲載会社名 株式会社晃商
業種 飲食・レストラン
職種 エンターテイメントサービス
勤務地 入社時は関西圏からスタート
雇用形態 正社員
勤務時間 08:00〜00:30
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 347万円~399万円
給与詳細 ◆エンターテインメント事業
・大卒、大学院卒:月給290,000円(基本給255,000円+事業部手当35,000円)
・短大卒、専門卒:月給275,000円(基本給240,000円+事業部手当35,000円)
◆フードサービス事業
・大卒、大学院卒:月給265,000円(基本給250,000円+事業部手当15,000円)
・短大卒、専門卒:月給250,000円(基本給235,000円+事業部手当15,000円)
※時間外残業代については別途全額⽀給
※賞与:年2回 (6月、12月) +別途、特別賞与実績有
仕事内容 ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜
地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんば
ろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。
◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜
創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世
代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。
※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。
「あ
なただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。
お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。
一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてくだ
さい。
晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実
に向き合いたいと思っています。
「やっ
てみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やすその店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。
本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。
「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。
新入社員の提案でも「それいいね!」となれば実際にカタチになっています。
応募必須項目 〜お人柄重視の選考です〜
■歓迎条件:
・人とのつながりを大切に出来る誠実な人
・自分の未来を切り開いていきたいという想いがある人
・理念に共感してくださる人
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:シフト制

年間休⽇:108⽇

休暇制度:有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休
暇

補足情報:■前事業年度の育児休業取得対象者数(取得者数/出産
者数):女性7名/7名 男性5名/5名
■前事業年度の有給休暇の平均取得⽇数:6⽇
■シフト制(月9⽇休み)
■その他有給取得奨励あり
■連休取得可能

「学校行事やお祝い事などは優先してください!」という環境を
整えております。
そのため、ご家族のある方も多く在籍している点が当社の魅力で
す。
勤務時間に関しても1分単位で調整を行い、残業時間0を目指し
て勤怠管理を行っております。
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費⽀給、家族手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、役職手当、社宅・寮、住宅手当、健康診断

補足情報:<各手当・制度補足>
■通勤手当:上限3万円/月
■家族手当:配偶者8000円、子5,000円
■退職金制度:勤続3年以上
ほか、役職手当、事業部手当、責任者手当、単身赴任手当、リファラル手当など
<教育制度・資格補助補足>
■入社1年間は年間4回の研修を実施
例):入社時=4泊5⽇の合宿研修
・社会人としての知識とマナー
・サービスの基本と心構え
・グループワークの重要性
・自己認識 / 自己分析
・自己啓発など、ビジネスの基本を習得。
■アカデミー研修制度
・自由参加
・おもてなし〜部下教育〜数値管理まで、様々なスキルを選択制で受けていただけます
・外部研修により他社の方と関わり、たくさんの価値観に触れてください
■その他、OFFJT研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・職種別研修等
→確立した制度はなく、その都度必要に応じた研修を実施
<その他補足>
■社員割引
■慶弔見舞金
■資格取得援助
■永年勤続表彰
■社員寮(ワンルームタイプ)
■食事補助(配属先による)
■契約保養施設(全国各地のリゾートトラスト)
■リファラル採用
■じぶんみがき制度
■制服貸与
■社員旅行
など

求人ID:N2P_260604