【インサイドセールス（リーダー候補｜プレイヤー兼リード）】QA/品質保証ソリューション ｜フレックス／年休125日｜昇給年2回☆
| 掲載会社名 | 株式会社GENZ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | インサイドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。 ■試用期間:3ヶ月（勤務条件の変更なし） |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ソフトウェア品質管理への需要増を受け、アウトバウンド起点で商談機会を創出し、 提案まで一気通貫で推進できるインサイドセールス体制を強化します。 本ポジションは「メンバー寄りのリーダー候補」として、 プレイヤーとして成果を出しつつ、周囲の育成・型化をリードしていただきます。 【事業・組織紹介】 GENZは、ソフトウェアの検証業務や品質管理、負荷テスト、 脆弱性診断などを通じて、顧客のIT課題解決に貢献しています。 私たちのミッションは、顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、 信頼性の高いソフトウェア開発を支えることです。 営業チームは、顧客との関係構築を重視し、 ビジネスの成功をともに実現するためのパートナーとしての役割を果たしています。 【業務内容】 ITソリューション領域における法人向けインサイドセールス（リーダー候補）として、 顧客ニーズ・課題をヒアリングし、弊社のテストサービスの商談機会を創出していただき、 フィールドセールスへと繋ぐ、戦略的な役割をお願いします。 |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ■toBのアウトバウンドコール経験 2年以上 【歓迎（WANT）】 ■無形商材またはITソリューションの提案経験（QA／ソフトウェアテスト／受託開発領域歓 迎） ■提案書作成〜オンライン商談〜契約交渉までの一連の営業経験 ■CRM／SFA／MAツールの運用経験、KPI設計・運用の経験 ■リード経験（メンター、OJT、通話コーチング、型化の推進 等） 【こんな方にマッチするポジションです】 ◎営業職への強い熱意があり、主体的に成果を取りにいける方 ◎顧客のビジネスニーズを深掘りし、課題の構造や背景を明確化できる方 ◎競合動向を踏まえた差別化提案の設計ができる方 ◎向上心・責任感を持ち、仮説検証と改善を高速に回せる方 ◎組織成果最大化の視点で、仕組み化・ナレッジ共有に前向きな方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産 補足情報：夏季休暇（3⽇※入社⽇により異なる）／育児休暇／ ■有給付与：入社直後10⽇※入社⽇により異なります |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、資格手当、役職手当
補足情報：資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）／貸出図書制度／副業OK／在宅勤務OK ■社会保険（健康保険、厚⽣年金、労災保険、雇用保険） |