【本社の採用担当（責任者候補）】採用マーケティング×戦略人事｜SNS活用で母集団をつく る採用リード担当（責任者候補）／ 転勤なし／土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇有 ／20代・30代中心に活躍中
| 掲載会社名 | 株式会社イートクリエーター |
|---|---|
| 業種 | IT×流通・EC・飲食 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員、正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩2分 転勤の可能性:なし |
| 理論年収 | 549万円～800万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間（うち法定内:0.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 112,380円 賞与:賞与・昇給あり（業績・貢献度による） ※前職の給与を考慮致します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は有期契約社員での雇用となります。但し、休日や給与の変更はございません。） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用マーケティングの観点から、候補者との接点創出〜採用実務までの 採用業務全般を一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画、実行（中途／新卒） ・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど） ・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど） ・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作） ・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど） ・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善サイクルの構築 ※業務内容の変更範囲:当社規定 |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ・採用におけるSNS運用、発信経験（企業or個人アカウント問わず） ・採用戦略〜実行のご経験（目安:3年以上） ・コンテンツを通じて魅力を伝える企画、発信が得意な方 【歓迎条件】 ・InstagramやXでの運用実績／投稿企画経験 ・デジタルマーケティングorコンテンツ制作の経験 ・WantedlyやTikTokなどを活用した採用プロモーション経験 ・スタートアップや急成長企業での採用広報経験 【求める人物像】 ・SNSやコンテンツ発信が好き、かつ「採用」に活かしたい方 ・データや反応を見ながら仮説検証を回すのが得意な方 ・企業の“らしさ”を引き出し、言語化／ビジュアル化できる方 ・手を動かしながら全体戦略も描きたい方 ・採用が組織／事業の成長そのものであると考える方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、年末年 始休暇 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、社員割引制度 補足情報： |
求人ID：MWJ_260331