データで組織を進化させる「攻めの人事」募集｜HRDX推進ポジション
| 掲載会社名 | 株式会社ストランザ |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収:5,000,000円〜8,000,000円 ・月給:417,000円〜667,000円 ・基本給:338,600円〜542,400円 ・固定残業手当:78,400円〜124,600円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します |
| 仕事内容 | ■仕事内容とミッション 仕事の内容 事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募 集します。 今後取り組んでいく主なテーマは下記です。 成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。 １．次世代人事システムの構築（HRDX） ・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化 ・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進 ２．組織活性化・エンゲージメント向上 ・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化 ・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計 ３．採用・定着率向上 ・年間30名規模の中途採用活動のリード ・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策 |
| 応募必須項目 | ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・人事システムの運用経験 ・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・労務実務（給与・社保・勤怠） ・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル ・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験 【求める人物像】 ・人事業務の自動化・効率化を楽しめる方。 ・プロ意識を説くと同時に、社員の働きがいや幸福度にも真摯に向き合える方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇祝） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度
補足情報：・企業型確定拠出型年金制度 ・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） |
求人ID：MTP_260419