【先端技術事業化スペシャリスト】土日祝休み／賞与年3回／『未上場の日系企業から選ぶ超優 良企業』部門 8位
| 掲載会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | プリセールス・セールスエンジニア |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～950万円 |
| 給与詳細 | （内訳） ・基本給:285,000円〜360,000円 ・地域手当:地域によって異なる （市ヶ谷 25,000円/大阪 13,000円/名古屋7,000円） ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与:年3回（2月、6月、10月） 直近5年平均16.8ヶ月 ■試用期間:6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 仕事内容 | 特定技術領域（AI、Cloud、DB、ITSM、Security等）における第一人者として、スタートアップが保有する技術の「深層」を評価・ 検証する。 表面的なカタログスペックや宣伝文句に惑わされず、アーキテクチャや実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格 に見極めるとともに、顧客課題に対する技術的な解決価値および事業応用の蓋然性を評価・具体化する。 さらに、社内・顧客を交え た検証プロセスや環境構築ノウハウを形式知化し、組織全体の技術リテラシー向上と、安全かつ迅速な技術実装に貢献する。 ▼ミッション 「周囲を巻き込み、事業化へ繋がるプロジェクトを推進する」 先端技術による事業化活動の現場リーダーとして、特定の技術テーマや共創プロジェクトに対して深層的な技術検証と価値具現化へ の活動を完遂し、事業モデルの核となる成功事例を創出する。 ▼具体的には 技術探索フェーズ: 海外・国内スタートアップのアーキテクチャ評価、CTOとの技術協議。カタログスペックに惑わされず、実装レベルでの実現可能性 （Feasibility）を厳格に見極める。 価値検証フェーズ: 共創顧客（大手企業のIT企画・DX責任者）とのPoV（価値検証）計画立案・環境構築・実証。 事業化推進フェーズ: 検証結果の形式知化、社内技術本部や経営層への事業化提案。具体化した事業モデルを整理し、事業化の道筋を確立する。 ＜使用ツール・環境＞ AWS / Azure / GCP などのクラウド基盤、認証基盤、生成AI、Agentic AI、その他プロダクト特性に応じた先端スタック 【担当分野／製品】 新技術分野（例:Generative AI、Agentic AI、physical AI、デジタルツイン、量子コンピュータ、次世代データ基盤、レイクハウ ス、Cloud、DB等） 【担当顧客】 営業・サ当社面での信頼関係ができている大手・優良企業 【所属】 イノベーション共創Lab イノベーション推進課 【入社後に得られるスキル、経験】 「技術がわかる事業人材」への成長機会: 特定の製品に依存せず、新技術を社会実装可能な価値へと転換するプロセスに関わることで、技術と事業の両面の視点を身につける ことができます。 豊富な実践機会: 6,000社の顧客基盤と独自の共創顧客ネットワーク（S.E.E.D.S.）の取り組みを背景に、日本企業のDXの最前線 で、技術を起点とした提案や検証に数多く関わることができます。 キャリアの広がり: 技術の専門性を活かしながら、事業開発や経営視点にも領域を広げていくことが可能です。将来的には、CTOや 新規事業責任者など、志向に応じたキャリア形成を目指せる環境があります。 【仕事の魅力】 専門性を活かせる環境: 最先端技術を通じて顧客に新たな価値を提案できるほか、スタートアップと連携しながら日本市場への展開に関わる機会がありま す。技術者としての知見や経験を活かし、価値創出に直接関与できる点が魅力です。 「基盤」×「スピード」の両立: 50年の歴史で築いた顧客基盤と信頼関係を背景に、検証や挑戦を支えるリソースが整っています。その一方で、独立した組織とし て、スピード感を持った意思決定と柔軟な取り組みが可能です。 テクノロジー起点で広がるフィールド: 対象はテクノロジーが関わる領域全般。既存のエンタープ当社顧客に加え、SMBやコンシューマ領域も視野に入れながら、最新技 術をどの領域にどう展開するかを主体的に構想できます。 【キャリアモデル】 1年目: 走りながら先端技術を学び、共創活動を通じて得た知見をエバンジェリストとして情報発信。具体的な成果（PoV完遂等）を出し始 める。 3年目: 「アシストの帆先に立つ」存在として、特定の技術領域で具体的な事業化案を経営層へ起案。 5年目: 次なるイノベーションを拓くリーダーとして活躍。自らの構想を具体化していくスキルを得て、発掘した技術が新事業となった際に その事業・技術責任者として牽引する。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 顧客提案・受注経験: 顧客課題を踏まえて主体的に提案ストーリーを構築し、技術的な価値や導入意義をわかりや すく伝えながら提案活動を主導し、受注に結びつけた経験。 エンジニアリング実務経験: システムの設計・構築・開発、および技術的なトラブルシューティングにおける一連の工程 を完遂させた実務経験。 新技術の検証・導入経験: 特定の技術や製品に対し、評価検証（PoC/PoV）を行い、何らかの意思決定に寄与した経 験。 ドキュメンテーション能力: 自身の検証結果や現場のノウハウを、関係者が迷わず再現できる、もしくは正しく理解でき るレベルの技術資料として言語化・アウトプットできる力。 【歓迎（WANT）】 テクニカル英語力: 英語の技術ドキュメントを読み解き、海外エンジニアと質疑応答ができるレベル（現在はな くても、学ぶ意欲があれば歓迎）。 フルスタックな技術理解: インフラからアプリまで、全体最適の視点での広範な知識。 対外発信実績: オープンソースへの貢献、技術ブログ、登壇経験。 【求める人物像】 技術的誠実さ（Truth Seeker）: バズワードや宣伝文句に流されず、「本当に動くか」を徹底的に突き詰める。 妄想を現実に変える突破力: できない理由を探さず、ビジョン実現へ向けて大胆に推進する。 非連続への挑戦マインド: 既存の延長線上にない変革を楽しみ、不確実性に挑める。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休 補足情報：休⽇：2025年度実績 年間休⽇125⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、家族手当
補足情報：●通勤手当 ●財形貯蓄 |
求人ID：MSK_260619