【越境ECグロース担当】KOL×ライブコマースで中国市場の売上を創る／事業コアメンバー募 集
| 掲載会社名 | 株式会社NOVARCA |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 350万円～600万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、越境EC×ライブコマース事業における売上・利益の最大化をミッションとし、戦略設計から実行までを一気通貫 で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業グロース／KPI責任 ・担当ブランド・商材における売上／利益／ROAS等のKPI設計および達成責任 ・数値分析に基づく課題特定と、改善施策の立案・実行 ・月次・四半期単位での売上成長に向けたアクションプラン策定・推進 ■ライブコマース戦略の設計・実行 ・KOL／ライバーを活用した販売戦略の立案 ・キャスティング選定、条件設計、販売シナリオの構築 ・ライブ配信の企画・ディレクション・効果検証および改善サイクルの推進 ■商品・在庫・価格マネジメント ・フォーキャスト設計および仕入れ／在庫の最適化 ・消化率・粗利を踏まえたSKU戦略および価格設計 ・在庫リスクを踏まえた販売計画の調整・意思決定 ■対外折衝／アライアンス推進 ・ブランドへの提案、条件交渉、レポーティング ・KOL／ライバーの新規開拓および関係構築 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ■オペレーション改善／問題解決 ・売上未達・トラブル発生時の一次判断および対応 ・業務フローの改善および再設計 ・再現性あるグロースモデルの構築 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数:3 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ■中国語ネイティブレベル／日本語ビジネスレベル以上（対外折衝・交渉が可能なレベル） ■以下いずれかの実務経験（2年以上） ・EC運用（売上・KPIを持って改善まで担った経験） ・広告運用（ROAS等の数値改善責任を持った経験） ・法人営業（提案〜受注まで一貫して担当した経験） ・数値に基づく業務遂行ができる方（売上・粗利・ROAS等を理解し、意思決定に活用でき る） 【歓迎スキル】 ■越境ECまたは中国向けビジネスの経験 ■ライブコマース／KOLマーケティングの実務経験 ■在庫管理・需給予測・フォーキャスト設計の経験 ■データ分析（Excel／BIツール等）を用いた改善経験 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ■自走して意思決定できる人 ・指示待ちではなく、自ら課題を特定し、打ち手を考え実行できる方 ・不確実な状況でも、自分なりの仮説を持って前に進められる方 ■数字で会話できる人 ・感覚ではなく、数値をもとに意思決定できる方 ・分からない数値も放置せず、自ら理解しにいく姿勢がある方 ■巻き込みながら成果を出せる人 ・自分の役割に閉じず、必要に応じて他者を動かせる方 ・ブランド・KOL・社内を横断して物事を前に進められる方 ■スピードと実行力を重視できる人 ・完璧を待たず、まず実行し、改善を回せる方 ・地道なオペレーションも厭わずやり切れる方 ■変化耐性があり、成長を楽しめる人 ・未整備な環境や変化の多い状況を前向きに捉えられる方 ・新しい領域（ライブコマース等）にも自らキャッチアップできる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ■完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚⽣年金保険 仕事内容 本ポジションでは、越境EC×ライブコマース事業における売上・利益の最大化をミッションとし、戦略設計から実行までを一気通貫 で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業グロース／KPI責任 ・担当ブランド・商材における売上／利益／ROAS等のKPI設計および達成責任 ・数値分析に基づく課題特定と、改善施策の立案・実行 ・月次・四半期単位での売上成長に向けたアクションプラン策定・推進 ■ライブコマース戦略の設計・実行 ・KOL／ライバーを活用した販売戦略の立案 ・キャスティング選定、条件設計、販売シナリオの構築 ・ライブ配信の企画・ディレクション・効果検証および改善サイクルの推進 ■商品・在庫・価格マネジメント ・フォーキャスト設計および仕入れ／在庫の最適化 ・消化率・粗利を踏まえたSKU戦略および価格設計 ・在庫リスクを踏まえた販売計画の調整・意思決定 ■対外折衝／アライアンス推進 ・ブランドへの提案、条件交渉、レポーティング ・KOL／ライバーの新規開拓および関係構築 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ■オペレーション改善／問題解決 ・売上未達・トラブル発⽣時の一次判断および対応 ソーシャルグロース本部 越境EC事業部：3名（20代〜30代） 給与形態：年俸制 想定年収：350万円〜600万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 勤務地・勤務時間 【住所】 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 10:00〜16:00 夜間勤務： 月間平均残業時間： 【勤務地補足】 休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ■完全週休2日制 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 社会保険完備、健康診断 補足情報： ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |