【業務内容】
新人開発スクール運営事業の本部長として、複数の事業部を統括し、会社全体の中長期戦略に沿って事業成長を牽引する役割
です。事業責任者を束ね、本部単位のP/L責任と、経営層への橋渡しを担う存在です。事業の方向性を定め、全社経営戦略と事業戦略
の整合性を確保します。
※職種・業界未経験 OK！
■具体的な業務概要
本部全体のP/L責任
– 売上・利益・投資対効果の最終責任
– 各事業部の予算達成状況のモニタリング
事業戦略の策定と実行
– 市場分析を基に中長期の事業戦略を立案
– 新規事業・撤退判断を含めたポートフォリオ管理
事業責任者（GM）の統括・育成
– 各事業責任者のマネジメント
– 人材育成・後継者開発
経営層との連携・提言
– 経営会議への参加
– 全社戦略と事業戦略のすり合わせ
外部対応
– キーアカウント顧客、パートナー企業対応
– 事業提携やM&A検討
【必要能力】
経営管理力:複数事業のP/L責任を持ち、資源配分を最適化する力
戦略思考力:市場環境を分析し、中長期的な事業戦略を描ける力
組織統率力:複数の事業責任者をマネジメントし、全体最適を実現する力
リーダーシップ:ビジョンを提示し、組織を牽引できる発信力
ステークホルダーマネジメント力:経営層、顧客、外部パートナーとの関係構築力
意思決定力:新規投資、撤退、再編などを判断できる経営視点