【人事｜採用リーダー】老舗ベンチャーの変革期をリード！創業80周年に向けた採用基盤の再 構築◆戦略立案～広報連携まで担うポジション
| 掲載会社名 | ワルツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 月給 :28万円 〜 42万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・能力・前職の給与を考慮の上決定 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（年2回/7・12月） ■試用期間あり 試用・研修期間:３ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用活動を通じて、当社にフィットする人材の母集団形成および選考の最適化、広報施策との連動による認知度向上などを推進して いただきます。 【主な業務内容】 ● 採用活動のサポート・運営 会社説明会・合説での案内・会社紹介 求人作成、スカウト送信などの母集団形成 応募者管理、ATSを使用した面接調整 求人媒体担当者との打ち合わせ・運用改善 ● 面接・フォロー業務 一次面接やカジュアル面談 候補者へのフォロー・クロージング ● 入社までのサポート 内定者フォロー 入社手続きのサポート・受け入れ準備 ● 新しい採用施策の推進 オンライン説明会の運営 新規媒体追加、DM配信、学校対応 イベント企画・運営 応募数・歩留まりなど簡易な効果測定 【この仕事の面白さ】 ★ “未来の会社をつくる人”の採用に関わる重要な役割 改革期だからこそ、誰を採用するかで組織が変わる。 あなたが出会ったひとりの入社が、将来のワルツを動かします。 ★1日の流れ（例:社内業務中心の場合） 8:30 出社・ミーティング 9:00 社内業務(スカウトメール送信 等) 12:00 休憩 13:00 社内業務(お取引先様との商談、社内打合せ 等) 16:30 オンラインにて求職者様との面談 17:30 退社 業務内容の変更範囲:なし |
| 応募必須項目 | ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■人事経験2年以上（採用実務経験） ■採用イベントの企画・運営経験 ■人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方 ※CA/RAどちらでも可 ■こんなタイプの人が活躍しています “人と話すこと”が好きで、コミュニケーションにストレスがない人 コーヒー・スイーツ・パンなど、食の世界が好きな人 ルーティンより、動きのある仕事が好きなタイプ 説明会・学校対応・イベント運営など、体を動かす採用が向く人 丁寧な対応・素直なコミュニケーションができる人 ToC営業経験のある人 接客・カウンセラーの経験がある人 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：117⽇ 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休 補足情報：■記念⽇休暇 ■完全週休2⽇(土⽇休み) ※年間2〜4⽇の土曜⽇出勤⽇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、家族手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度
補足情報：■海外研修旅行 |
求人ID：MNG_260413