【CARA両面エージェント】ミドルハイチームの立ち上げポジション（責任者候補）
| 掲載会社名 | 株式会社Hamocy |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 12:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～960万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※経験・スキル・年齢・ポテンシャルを考慮の上、決定します。 ※上記には月40時間分の固定残業代（6万1500円〜）が含まれます。超過分は別途支給します。 ■昇給:随時 ■インセンティブ:あり（四半期ごとに支給） 【試用期間】 6か月 |
| 仕事内容 | この度、さらなる事業拡大に伴い、年収600万〜1500万円クラスをターゲットとした「ミドルハイ専任チーム」を新設します。 単な るマッチングの効率化ではなく、ハイクラス層が抱える「次のキャリアでの介在価値」や「人生の目的」に深く踏み込む、Hamocy 独自のコンサルティングを確立する責任者を募集します 。 1. 事業戦略・集客チャネルの構築（集客） Hamocyの強みである「自己理解を基盤とした深耕型支援」をミドルハイ層にどう届けるか、その入り口を設計します。 集客プラットフォームの選定・運用: ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等の媒体選定、スカウト文面の型作り、返信率の分 析と改善。自社集客（オウンドメディア）戦略: HPやSNSを通じた「Hamocy流キャリア支援」のブランディング支援 。アライアン ス営業: 同業他社や外部パートナーとの協業による、非公開求人および候補者獲得ルートの開拓 。 2. CA/RA一気通貫のコンサルティング 自らもトップコンサルタントとしてマッチングをリードします。深耕型カウンセリング: 平均10回以上の面談を通じ、候補者の「働 く意味」を再定義。年収600万円以上の層に対し、単なる条件提示ではない「人生の転機」となる提案を行います 。ハイクラス求人 の開拓・要件定義: 経営層や人事責任者と直接対話し、顕在化していない採用課題から求人を創出（RA業務） 。高精度マッチング: 候補者のWillと企業のカルチャーを「働く意味」という軸で合致させ、入社後の高い定着率を実現します 。 3. チームビルディング・組織マネジメント（採用・育成） 事業拡大に伴い、あなたの右腕となるメンバーの採用と育成を担います。 採用実務: チームメンバーの採用要件定義、面接、アトラクション。 イネーブルメント: Hamocy独自の「10回面談」ノウハウを体系化し、ミドルハイ領域で再現性のある教育体制を構築。文化醸成: 「売上だけではない、本質的な支援」を評価する文化をチームに浸透させます 。 4. 数値管理・P/L管理（売上管理） ユニット単位での収支に責任を持ち、経営的な視点を養います。KPI/KGIの設計: 面談件数や成約数だけでなく、紹介精度や定着率を 含めた独自の指標管理。予算管理: 広告宣伝費（媒体費）の投資対効果（ROI）を分析し、最適な予算配分を決定。 経営へのフィードバック: 四半期ごとの成果を報告し、会社全体の事業戦略に反映させます 。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ■キャリアアドバイザーの実務経験がある方 【歓迎条件】 ■当社のMissionに共感いただける方 ■顧客へ寄り添いたい方、目標達成の意欲の高い方 ■スピード感を持って本質的な行動ができる方 ■接客販売や営業（個人法人どちらでも可）で数字を追った経験が1年以上ある方 ※第二新卒・営業経験お持ちの方歓迎 【求める人物像】 ■自己理解が深く、支援に誠実さを持てる方 ■論理的思考と共感力のバランスが取れている方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社用携帯（iPhone）支給 |
求人ID：MD3_260405