エンタープライズ企業のアルムナイ戦略を支援するコミュニティイベントマネージャー
| 掲載会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 広報・PR |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、 企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につな げることを目指しています。 今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業 のアルムナイ戦略の実現に向けて伴走していただきます。 具体的な業務内容/ミッション アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。 コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日 の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。 また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも 関わっていただきます。 ■主な業務内容は以下となります。 ・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営 ・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援 ・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計 ・登壇者候補の選定、依頼、調整 ・アルムナイ、現役社員、外部パートナーを巻き込んだコンテンツ企画 ・オンライン／オフラインイベントの運営ディレクション ・イベント後の振り返り、改善提案 ・顧客企業へのイベント施策提案 ・ITツールを活用したイベント運営、参加者管理、配信対応 ・アルムナイ同士、または企業とのビジネスマッチング機会の設計 ポジションの魅力 ＃アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくれる 退職者との関係性を企業価値に変えていく、まだ日本では新しい領域において、イベントという手段を通じて新たな価値創造に挑戦 できます。 ＃単なる運営ではなく、企画から価値創出まで関われる 会場手配や当日運営だけではなく、誰と誰をつなぎ、どのような会話や機会を生み出すかまで設計する仕事です。イベントを事業成 長や組織変革の手段として扱う経験ができます。 ＃エンタープ当社企業の人事・経営課題に触れられる 大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関 わることができます。 ＃コミュニティ戦略の中核を担える イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。 顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 必須要件 社会人経験3年以上で、以下の経験をお持ちの方 ・法人向けイベント、セミナー、カンファレンス、コミュニティイベント等の企画・運営経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・PowerPoint（スライド）等を用いた企画書、進行資料の作成経験 ・オンラインイベントツールやITツールを問題なく扱える方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度： 補足情報：・年間休⽇120⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・交通費支給 |
求人ID：MCQ_260628