求人詳細

【PM/PL】セキュリティ&ネットワーク|ゼロトラスト・基盤刷新を推進/高裁量ポジション

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 ITコンサルティング
職種 インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)
勤務地 東京都中野区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 700万円~1500万円
給与詳細 【給与補足】

想定年収:1,000万円 〜 1,500万円(賞与込み想定)
月給:752,000円 〜 1,128,000円
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基本給 :489,000円 〜 733,000円
職能給 :143,000円 〜 214,000円
みなし残業手当 :120,000円 〜 181,000円(20時間分)
※20時間を超えた残業代は別途支給
※休憩時間:12:00〜13:00(60分)
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

想定年収 :700万円 〜 850万円(賞与込み想定)
月給 :526,000円〜639,000円
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基本給 :342,000円〜416,000円
職能給 :100,000円〜121,000円
みなし残業手当 :84,000円〜102,000円(20時間分)
※20時間を超えた残業代は別途支給
※休憩時間:12:00〜13:00(60分)
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
【その他補足】
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■人事アンケート:月1回
■人事考課:年2回(3月・9月)
■試用期間:3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)

仕事内容 ネットワーク/セキュリティ領域における設計・導入・運用高度化プロジェクトを、PM,PLとして推進していただきます。単なる機
器更改に留まらず、ゼロトラストや統合監視、ガバナンス整備まで含めて、PMと連携しながら現場の実行推進・品質担保・関係者調
整を主導し、「安全に、止めずに、運用できる」状態を実現するポジションです。
主な業務領域
■ プロジェクト推進(PL業務)
・企画構想・要件定義の取りまとめ(非機能要件、セキュリティ要件、運用要件含む)
・実行計画の具体化(タスク分解、WBS作成支援、スケジュール調整)、課題・リスク・変更管理の主導
・顧客/関係部門調整(情シス/開発/運用/監査/ベンダー)および合意形成
・品質担保(設計レビュー推進、受入基準策定、テスト計画、移行・切替計画の具体化)
・定例運営、進捗・課題の可視化、PMへのレポート/意思決定支援
※見積・提案・コスト管理はPMと協働(必要に応じて作成支援)
■ ネットワーク刷新・最適化
・NWグランドデザイン/標準化の推進(拠点・DC・クラウド接続を含む)
・L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計のリード
・WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能・可用性の最適化の推進
・更改計画の具体化(段階移行、切替、ロールバック、周知)と実行リード
■ セキュリティアーキテクチャ設計・実装
・ゼロトラスト要素の設計・導入推進(認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用)
・FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定・導入推進(ベンダー管理含む)
・境界防御〜内部対策の実装推進(セグメンテーション、NAC、特権管理の連携)
・脆弱性管理/パッチ管理のプロセス整備、運用ルール策定・定着化
■ 運用・監視の高度化(SecOps)
・SOC/統合監視の設計・導入推進(SIEM、ログ収集・相関、アラート設計)
・インシデント対応体制の整備・運用定着(初動、エスカレーション、復旧、再発防止)
・運用手順(Runbook)整備、権限管理、監査対応の仕組み化

・KPI設計(MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など)と改善サイクルの実行
■ コンプライアンス/ガバナンス
・情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備・浸透(運用定着を推進)
・監査・第三者評価対応(証跡整備、改善計画策定、是正対応の実行管理)
・サプライチェーン/委託先管理におけるセキュリティ要求事項の策定・運用支援

応募必須項目 【必須要件・スキル】
・ネットワーク/セキュリティ領域に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM/PL経験
・業務部門との要件整理・調整経験
・大規模のプロジェクトにおける推進経験
・金融・不動産(建設)・官公庁・流通業界のいずれかにおけるネットワーク/セキュリ
ティ領域のプロジェクトリーダー経験
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇
特記事項 : オフィス内禁煙・分煙

補足情報:【休⽇・休暇】
◆完全週休2⽇制(土・⽇)
◆祝⽇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29⽇-1月3⽇)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休⽇125⽇程度

産育休取得率100%!
⇒女性男性問わず産育休取得率100%!
復職後もお子様が小学校6年⽣までは時短勤務可能と、
ご家族との時間も大切にしながらキャリアを積んでいけます。

福利厚生 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当

補足情報:

求人ID:MC9_260414