【総務（コンプライアンス）】東京｜東証プライム上場「東京建物」グループ／年休122日／ 働きやすさ◎
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 設備管理・メンテナンス |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 理論年収 | 440万円～520万円 |
| 給与詳細 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め:無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も処遇に差異なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）:261,500円〜296,500円 その他固定手当/月:12,500円〜25,000円 ＜月給＞ 274,000円〜321,500円 ＜給与補足＞ ■上記あくまでモデル年収となります。 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 ■残業代は別途支給されます。（管理職は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社にて、コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。 業務内容の詳細は以下の通りになります。 ・契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・社内全部門を対象にしたコンプライアンス研修の実施及び運営 ・工事契約〜テナント契約等の契約書類〜稟議書のチェック ・社内規定の改定、運用 ※当社では法令・法規を遵守する為、徹底したコンプライアンス教育に注力する他、 継続的に業務プロセスや社内規定を見直しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方 |
| 学歴 | 短大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇、特 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、家族手当、住宅手当、資格取得制度、資格手当、持株会制度
補足情報： |
求人ID：MA3_260413