【HR事業部】研修・セミナー講師 東京本社
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 319万円～420万円 |
| 給与詳細 | 想定年収:319万円〜420万円 賃金形態:月給制 月給266,000 円〜350,000円 （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 :196,500円〜208,300円 職務手当 :0円 〜50,300円 見込残業代:69,500 円 〜91,400円 ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年2回）※業績・査定結果による |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー 講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たち当社 HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。 「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 2.研修・セミナーの実施（講師業務） 3.研修後フォロー・報告 4.社内連携・ナレッジ共有 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 ・リマインド研修（入社半年・1年後） ・リーダー・管理職研修 ・チームビルディング研修 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー ・自己分析セミナー ・面接対策セミナー ・業界研究セミナー 【1日の業務イメージ（例）】 出張研修・セミナーの場合 08:30 会場入り・準備 09:00 午前セッション 12:00 昼休憩 13:00 午後セッション 17:00 研修終了・アンケート回収 17:30 報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30 接続テスト・資料共有 09:00 研修開始（Zoomなどのツール利用） 16:30 クロージング・質疑応答 17:30 オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 ※業務内容（変更の範囲）:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル・経験】 なし（人物・ポテンシャル重視） 【歓迎スキル・経験】 ・教育関係者 ・塾講師経験者 ・コンサルタント経験者 ・大勢の人前で話した経験のある方 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで培ったコミュニケーションスキルを活かし、人の成長や変化に関わ りたい方 ・自分自身が経験してきた挫折や挑戦を糧に、相手の背中を押せる方 ・新しい知識のキャッチアップを楽しめる方 ・既存のやり方に固執せず、変化に柔軟に対応できる方 ・人前で話すことに抵抗がなく、伝える力・影響力を磨きたい方 ・目標達成に向けて、主体的に行動し続けられる方 ・「どうすれば相手に伝わるか」を考え、聞く力・伝える力を高めたい方 ・結果だけでなく、人の成長や変化を喜びに感じられる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報：・年間休⽇数：122⽇以上 ※2025年度実績128⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、健康診断
補足情報：・社会保険完備 |
求人ID：M57_260705