HRBPデータオペレーション担当
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | その他人事・労務関連職 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 705万円～957万円 |
| 給与詳細 | ・年収705万~957万 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収705.6万の場合 月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ・年収957万の場合 月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ■昇給・賞与 昇給:年1回（6月） 賞与:年2回（1月/7月） ■試用期間 あり（6ヵ月） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 仕事内容 | ■具体的な業務 HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する 役割です。 人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める 状態を作ります。 ■入社後まず任せること ・データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など） ・データの整理と整合性担保、データ品質の改善 ・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理 ・問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理 ■中長期的に任せたいこと ・データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める |
| 応募必須項目 | ・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った 経験（Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど） ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を 推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験 【歓迎】 ・組織を超えて共通の指標・定義・運用ルールを整備し、定着まで推進した経験 ・機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した 経験 ・データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係者と打ち手づくりを進めた経験 ・システム導入・改修において、要件整理や運用設計に関与した経験（マスター管理、項目 設計、入力・更新ルール整備など） ・SQLを用いてデータベースから定常的にデータ抽出をした経験 【求める人物像】 ・正確性と再現性にこだわり、データの突合や整合性担保を粘り強くやり切れる方 ・目的から逆算して必要な情報を特定し、定義や前提を整理して揃えられる方 ・散らばった情報を整理し、確認すべき点と不足情報を切り分けて言語化できる方 ・担当領域を限定せず、未経験の業務でも前向きに取り組み、役割を広げていける方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・土⽇祝⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：・通勤交通費（1⽇5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会 ※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ |
求人ID：M30_260421