求人詳細

【 介護職・ヘルパー】グループホームの常勤介護職/医療連携充実!/未経験者OK

    
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掲載会社名 セントスタッフ株式会社
業種 福祉・介護・保育
職種 介護福祉サービス(保育・介護等)
勤務地 埼玉県戸田市
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 314万円~356万円
給与詳細 【月給詳細】
・230,200円〜(高卒)
・231,400円〜(短大卒・専門卒)
・234,400円〜(4大卒)
※残業代別途支給
※上記にプラスして経験加算もございます。
■賞与:年2回(合計3.3か月分)
■昇給:年1回
■契約期間・契約の更新の有無・契約更新上限の有無と内容:詳細は面談時にお伝えします。
■試用期間:6か月(基本給-500円〜-3,000円)
仕事内容 グループホーム「戸田さくらそう」にて、介護士をしております。
セントスタッフ運営のグループホーム「戸田さくらそう」にて、介護士として勤務しております。
1フロア定員9名の利用者様の、生活全般サ当社となります。
グループホームは定員が少人数であるため、一人ひとりの利用者様とより密に関わることが出来ます。
同じ現場職員と共に、利用者様が過ごしやすい環境を日々模索しているのですが、
「どうしたらより良くなるか」を、皆と考えながら働くのは、とても楽しいです!
■入社の決め手を教えてください。
自分が目指す方向と、会社が目指していることがマッチしたからです。
私はもともと、「高齢者施設の現場で働きたい」という想いはありましたが、
高齢者だけでなく、障がい者、保育、という福祉全般に興味がありました。
セントスタッフの、『福祉に幅広く関わる』ことに魅力を感じ、実際にそのように携われているので嬉しく思っております。
■『介護の仕事自体が、やりがい』です!
自分の年齢から50,60,70歳も離れている方の大事な人生を一緒に考え、関われるなんて・・!
とても貴重だと思っております。
より良いケアを考え、実践することを繰り返す中で、利用者様の新たな一面を発見出来たり、
今までの人生を少しずつ紐解けたり、毎日嬉しいことがあります。
今までより、表情が和らいだ瞬間を見ることが出来るのもとても嬉しいですね。
■セントスタッフってどんな会社?
「自分次第で、様々なチャレンジが出来る会社」だと感じています。
私は、保育のコンサルタントを経て、グループホームへ異動させて頂きました。
このキャリアパスを辿る社員は、今まで少なかったようです。
そんな中でも、上司は実現に向け一緒に考えて下さりました。
どんな会社でも、「自分次第」だとは思いますが、実現できる環境があるかどうか、はとても大切だと感じます。
■休みの日の過ごし方は?
ピアノ、フルート、バイオリン、リコーダー、ピアニカなどの楽器を演奏してます。
様々な場所へ行って演奏をするのですが、おかげで社内では、「山でリコーダーを吹く人」という怪しい呼ばれ方をされます。
また、ふと、旅したいと思い、ひとまず羽田空港へ行ってちょうど時間の合う便(広島行きでした!)に乗って
弾丸ツアーを一人で開催したこともあります。
■こんな人に来てほしい!
「チームで働くことが好き」で、「自らやりがいを作っていく人」に私はぜひ来てもらいたいです!
セントスタッフは、本当に人柄の良い社員ばかりです。
自分から動いた際、すぐ協力してくれる仲間がいます。
「他人任せにせず、自ら考え、周りと協力し、行動することが楽しい」と思える人には、
セントスタッフはとても合っているのではないかと思います!
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■役職者(非管理職含む)の男女比(※2025年3月現在)
・男性:49.2%
・女性:50.8%
(
応募必須項目 【応募条件】
■夜勤が可能な方
※夜勤NGの方相談可能
【求める人物像】
■ご利用者様との関わりを大事にしたい方☆
■チームワークを大切にしている方!
■認知症のケアを勉強したい方♪
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:シフト制

年間休⽇:113⽇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特
別休暇、慶弔休暇

補足情報:■シフト制(4週8休)
■年次有給休暇
└半⽇単位・時間単位で取得も可
└10⽇以上付与者については年間5⽇以上有給休暇を取得必須と
特記事項 : 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

しています。
※産休・育休取得率100%(2024年度実績)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、健康診断、社員割引制度

補足情報:■社会保険完備(健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険)
■定年60歳
■再雇用65歳まで
■夜勤手当:5,000円/回
■資格手当:13,000円(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員)
■交通費:50,000円(上限)
■元旦手当:5,000円/⽇
■送迎手当(送迎業務従事者のみ・限る):5000円/月
■トヨタ団体自動車保険割引制度
■MGファミリー保険加入
■ミサワホーム持家割引
■資格取得援助制度
■化粧品割引
■慶弔お見舞金制度
■授乳服カタログプレゼント
■24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口
■健康診断後の二次健診費用補助制度
■社内表彰制度(社長賞(個人・部門)・社内プレゼン最優秀賞/優秀賞・ブログアクセスランキング上位者)
■ブラザー&シスター制度
■インセンティブ制度
■社内公募制度
■出産育児一時金50万円(別途 主産育児一時金付加金4万円、家族出産育児一時金付加金3万円を支給します)
■病児・休⽇・延長保育料費用補助制度
■選択制DC(選択制確定拠出年金)制度

【ライフサ当社倶楽部加入】
■慶事お祝いカタログギフトプレゼント
■ディズニーリゾートチケット割引、
■映画館チケット割引
■スーツ購入割引
■スポーツジム割引
■提携飲食店割引 など
【福利厚⽣施設あり】
■会員制リゾートホテル
■エクシブ など

求人ID:M1I_260619