【前給考慮】ソリューションコンサルタント｜創業5年で上場｜数千万規模の大型案件をリード
| 掲載会社名 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | システムコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 月給:50万円〜75万円（基本給:381,000円〜572,000円） 固定残業代:119,000円〜178,000円 昇給:年2回（4月、10月） ※ご経験・スキルに応じて個別に決定します ※上記月給には見込み残業代（40時間分）が含まれており、超過分は全額支給します。 ※試用期間:3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり |
| 仕事内容 | HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面から リードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わ り、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心で す。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェー ズはソリューションエンジニアと連携して進めます。 HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェク トをリードする力を活かしていただけます。 《具体的な業務内容》 ① 課題の構造化・解決方針策定 事業課題や業務フローを整理し、HubSpotを軸とした解決方針を定義。 ② プランニングの設計・意思決定 設定・データ移行方針・スケジュールなど、実装の前提となる土台を決定。 ③ プロジェクトのリード・統括 品質・納期・顧客折衝・合意形成を主導し、チームを管理して成功へ牽引。 ④ 運用定着の方針策定・成果責任 導入後の改善方針を描き、クライアントの成果（KPI）に責任を持ちます。 ⑤ 支援標準・ガイドラインの整備 複数案件の支援標準をマニュアル化し、組織全体の品質を底上げ。 ⑥ メンバーの設計レビュー・育成 ソリューションアーキテクトらの設計をレビュー・育成し、チームを牽引。 《入社後の流れ》 【1】基礎の習得 独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。 【2】スタイルの把握 まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。 【3】リーダーへの移行 業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。 《ご活躍中の社員紹介》 ▶︎東京大学大学院修了 広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 ▶︎筑波大学卒業 上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。 ▶︎早稲田大学卒業 ｜ 元・大手保険会社システム開発 ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費 数億円規模の案件実績あり）。 現在の組織構成 部署の人数:17 ルスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケ ティング技術の習得を行っています。 |
| 応募必須項目 | ＜必須条件＞ 上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 – SaaS／業務システムの導入支援 – コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか） – 業務改善・プロセス改善のプロジェクト – CRM/SFA/MAの導入 ※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。 ※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学 習力を重視します。 ＜歓迎条件＞ – 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 – HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 – 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 – デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 – 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験 1. 構造化する思考力 クライアントの曖昧で複雑な課題を、解くべき論点に分解し、解決の道筋として組み立てて いく力です。「何を解くべきか」を定義することに面白さを感じる方に向いています。 2. プロジェクトを前に進めるリード力 関係者の利害や状況を踏まえながら合意形成を図り、品質・納期・成果に責任を持ってプロ ジェクトを完遂まで導ける方を求めています。 3. 未知への適応力と学習意欲 HubSpotをはじめツールや技術は常に変化します。新しい領域に臆さず飛び込み、自ら学 び、プロジェクトに活かせる方を歓迎します。正解を知っていることよりも、正解を見つけ にいける力を重視します。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 補足情報： 完全週休2⽇制（土⽇祝⽇休み） ・年末年始休暇（4⽇／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：・社会保険完備 |
求人ID：M1G_260618