事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づ くりをリード！
| 掲載会社名 | 株式会社Piece to Peace |
|---|---|
| 業種 | メディア・ポータル |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 【形態】月給制 【備考】 月給￥416,670〜 、基本給￥310,170〜、 固定残業代￥106,500〜を含む/月 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし） ※昇給:年1回 【試用期間】 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、当社対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート |
| 応募必須項目 | ＜必須条件＞ ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ＜求める人物像＞ ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報： |
求人ID：LV2_260405